Bewertung:
Das Buch erhielt gemischte Kritiken: Einige Leser schätzten seine Erkenntnisse und praktischen Anwendungen, während andere es langweilig, repetitiv und ohne intellektuellen Wert fanden. Das Buch wird oft als Pflichtlektüre im akademischen Umfeld verwendet, was seine Rezeption beeinträchtigt.
Vorteile:Bietet gute Einblicke, praktisches Wissen für MBA-Studenten, bescheidener Preis für ein Lehrbuch, hochwertige Forschung, pünktliche Lieferung.
Nachteile:Langweilig und schwer wach zu halten beim Lesen, sich wiederholender Inhalt, keine augenöffnenden Ideen, einige fanden es nicht lesenswert, einige physische Probleme mit dem Buch.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Ethics, the Heart of Leadership
Würden Führungspersönlichkeiten durch ihren Einfluss auf die Geschichte definiert werden, stünde Hitler auf einer Stufe mit Gandhi, Lincoln und Mutter Theresa. Die meisten von uns glauben jedoch, dass unsere Vorgesetzten die Verantwortung haben, ihre Macht mit einem Ziel auszuüben, das weit über jede politische Agenda hinausgeht, und mit einem Motiv, das edler ist als persönlicher Gewinn.
Diese Sammlung von Aufsätzen regt zum Nachdenken an und untersucht die ethischen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in ihren Beziehungen zu ihren Gefolgsleuten stellen müssen, die Entscheidungen, die sie treffen, und die Art und Weise, wie sie andere beeinflussen. Joanne Ciulla und ihre Mitwirkenden untersuchen die Eigenschaften und Merkmale von Spitzenführungskräften.
Sie stellt die Annahme in Frage, dass moralische Stärke ein inhärenter Bestandteil der Führungsrolle ist, analysiert die Rolle, die Charisma, Moral und Delegation im Führungsparadigma spielen, und überlegt, ob Personen, die mit Integrität führen wollen, aber manchmal gezwungen sind, sich für ihre Wähler die Hände schmutzig zu machen, als "moralische Führer" bezeichnet werden können. "Die Leser werden verstehen, dass Ethik kein Zusatz zur Führungspraxis ist, sondern vielmehr ein integraler Bestandteil davon - ein Element, das die Idee dessen, was es bedeutet, zu führen und gut zu führen, prägt.
| ISBN: | 9781440830655 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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