Bewertung:
Das Buch erhielt von den Lesern eine Mischung aus positiven und negativen Kritiken. Viele fanden es leicht zu lesen und informativ, mit ansprechenden Inhalten, die für die Entwicklung von Führungskräften geeignet sind. Mehrere Leser äußerten sich jedoch enttäuscht über Probleme mit dem Zugangscode und erklärten, dass einige als „neu“ gekennzeichnete Exemplare diesen nicht enthielten, was zu Frustration und zusätzlichen Kosten führte.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen mit einem großen Druckformat.
⬤ Detaillierter und informativer Inhalt für Führungskräfte.
⬤ Fesselt die Leser mit interessanten Beispielen, einschließlich Verweisen auf die Popkultur.
⬤ Gut geeignet für den Einsatz im Unterricht und zur persönlichen Motivation.
⬤ Viele Exemplare, die als „neu“ gekennzeichnet sind, enthalten nicht den versprochenen Zugangscode.
⬤ Einige Nutzer fanden den Inhalt zu simpel für den Unterricht auf Hochschulniveau.
⬤ Neben Beschwerden über den physischen Zustand einiger Exemplare wurden auch Probleme mit der Liefergeschwindigkeit festgestellt.
(basierend auf 42 Leserbewertungen)
Exploring Leadership with Access Code: For College Students Who Want to Make a Difference
Jedem Exemplar von Exploring Leadership, Third Edition liegt ein Zugangscode bei, mit dem die Studenten den Clifton StrengthsFinder durchführen können, eine 30-minütige Online-Beurteilung, die bereits mehr als acht Millionen Menschen auf der ganzen Welt geholfen hat, ihre Talente zu entdecken. Nach der Selbsteinschätzung erhalten sie einen individuellen Bericht, der ihre fünf wichtigsten Talentthemen auflistet, zusammen mit Handlungsempfehlungen für die Entwicklung und Vorschlägen, wie sie ihre Talente nutzen können, um akademischen, beruflichen und persönlichen Erfolg zu erzielen. In dem Buch erörtern die Autoren, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, und wie die StrengthsFinder-Beurteilung dabei hilft, dies zu tun.
(E-Book-Kunden müssen nachweisen, dass sie das Buch gekauft haben, um ihren StrengthsFinder-Zugangscode vom Wiley-Kundendienst zu erhalten. (Wenn Sie ein gebrauchtes Buch ausgeliehen oder gekauft haben, kann der Zugangscode bereits eingelöst worden sein und funktioniert dann nicht mehr).
Bei dieser dritten Auflage handelt es sich um eine gründlich überarbeitete und aktualisierte Version des Bestsellers für Führungslehrgänge für Hochschulabsolventen. Dieses Buch richtet sich an Studenten, um ihnen zu zeigen, dass sie in der Lage sind, effektive Führungskräfte zu sein, und um sie bei der Entwicklung ihres Führungspotenzials zu unterstützen. Das Modell der relationalen Führung (Relational Leadership Model, RLM) bildet auch in dieser Ausgabe den Schwerpunkt, und das Buch enthält stärkere Verbindungen zwischen den RLM-Dimensionen und verwandten Konzepten sowie visuelle Anwendungen des Modells. Die dritte Auflage enthält neue Studentenvignetten, die zeigen, wie die wichtigsten Konzepte und Theorien angewendet werden können. Sie enthält auch neues Material zu sozialer Gerechtigkeit, Konfliktmanagement, positiver Psychologie, wertschätzender Untersuchung, emotionaler Intelligenz sowie neue Fragebögen zur Selbsteinschätzung und Reflexion.
Für diejenigen, die sich auf die Praxis der Führungskräfteentwicklung konzentrieren, ist die dritte Auflage Teil eines kompletten Sets, das ein Arbeitsbuch für Studenten, einen Leitfaden für Moderation und Aktivitäten für Pädagogen sowie kostenlos herunterladbare PowerPoint(R)-Folien für den Unterricht umfasst. Das Workbook ist ein auf Studenten ausgerichtetes Begleitbuch zum Buch und der Facilitation and Activity Guide ist für Programmleiter und Pädagogen gedacht.
| ISBN: | 9781118399477 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 608 |
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