Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wurde von den Lesern unterschiedlich aufgenommen, wobei die Stärken des Buches darin liegen, dass es einen strukturierten Überblick über die Personalanalyse, praktische Einblicke und Fallstudien aus führenden Unternehmen bietet. Einigen Lesern fehlte es jedoch an Tiefe, insbesondere bei den Fallstudien, und sie bemängelten Probleme mit der Formatierung der digitalen Versionen. Während einige das Buch als wertvollen Einführungsleitfaden loben, kritisieren andere, dass es zu allgemein gehalten ist und nicht genügend handlungsorientierte Anleitungen bietet.
Vorteile:⬤ Detaillierte Erklärungen und eine kohärente Struktur machen es zu einer guten Einführung in die People Analytics.
⬤ Bietet sowohl theoretische als auch praktische Einblicke, die auf reale Situationen anwendbar sind.
⬤ Enthält ein Modell der neun Dimensionen, das einen Rahmen für die Implementierung von Analyseverfahren bietet.
⬤ Enthält zahlreiche Fallstudien von namhaften Unternehmen mit praktischen Beispielen.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, mit nützlichen Ideen und Konzepten.
⬤ Einigen Fallstudien mangelt es an Details und Spezifizität, so dass sich der Leser tiefer gehende Beispiele wünscht.
⬤ Das Buch wird von einigen Lesern als zu allgemein und nicht ausreichend präskriptiv angesehen.
⬤ Formatierungsprobleme in der E-Book-Version, darunter fehlende Diagramme und schlechtes Layout.
⬤ Einige Leser empfanden das Buch als Eigenwerbung ohne konkrete Anleitungen.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value
Inhalt des Buches:
Die besten Personalleiter und -teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie Personaldaten effektiv und ethisch vertretbar nutzen, um einen echten Geschäftswert zu schaffen. Excellence in People Analytics bietet Führungskräften aus Wirtschaft und Personalwesen alles, was sie über die Wertschöpfung durch People Analytics wissen müssen.
Dieser praktische Leitfaden, der von zwei führenden Experten auf diesem Gebiet verfasst wurde, zeigt auf, wie man mit People Analytics einen nachhaltigen Geschäftswert schafft und eine datengesteuerte Kultur im Personalwesen entwickelt. Vor allem aber ermöglicht es HR-Fachleuten und Führungskräften, ihre Daten in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmensleistung umzusetzen und sich dabei in der sich schnell entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden.
Dieses Buch ist voll von praktischen Werkzeugen und Ratschlägen, die um das Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R)-Modell herum zusammengestellt wurden, und zeigt, wie man Personaldaten nutzen kann, um den Gewinn zu steigern, die Mitarbeiterbindung und die Produktivität am Arbeitsplatz zu verbessern und die individuellen Erfahrungen der Mitarbeiter zu entwickeln. Mit Fallstudien von führenden Unternehmen wie Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil und American Eagle Outfitters(R) ist Excellence in People Analytics eine unverzichtbare Lektüre für alle Personalverantwortlichen, die das Potenzial ihrer Personaldaten erschließen und Wettbewerbsvorteile erzielen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781789661187 |
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| Einband: | Hardcover |
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