Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über People Analytics hat gemischte Kritiken erhalten. Viele loben die detaillierten Einblicke und die praktischen Anwendungen, andere finden es zu allgemein und es fehlt an detaillierten Fallstudien und praktischen Beispielen.
Vorteile:Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über People Analytics, deckt wesentliche Konzepte ab und bietet praktische Erkenntnisse, die sofort angewendet werden können. Es enthält bemerkenswerte Fallstudien und einen strukturierten Rahmen (das Neun-Dimensionen-Modell) und gilt als hervorragende Quelle für das theoretische und praktische Verständnis des Themas. Mehrere Leser haben festgestellt, dass es ihnen hilft, Ideen effektiver zu vermitteln.
Nachteile:Einige Leser fanden die Fallstudien zu wenig detailliert und zu vage, was ihre Gesamtwirksamkeit minderte. Es gab Beschwerden über Formatierungsprobleme auf Kindle-Geräten, und einige Rezensenten kritisierten, das Buch sei zu allgemein gehalten und biete nicht genügend praktische Anleitungen. Einige Leser waren enttäuscht über das Fehlen von Handlungsanweisungen und meinten, das Buch enthalte Eigenwerbung.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value
Inhalt des Buches:
Die besten Personalleiter und -teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie Personaldaten effektiv und ethisch vertretbar nutzen, um einen echten Geschäftswert zu schaffen. Excellence in People Analytics bietet Führungskräften aus Wirtschaft und Personalwesen alles, was sie über die Wertschöpfung durch People Analytics wissen müssen.
Dieser praktische Leitfaden wurde von zwei führenden Experten auf diesem Gebiet verfasst und zeigt auf, wie man mit People Analytics einen nachhaltigen Geschäftswert schafft und eine datengesteuerte Kultur im Personalwesen entwickelt. Vor allem aber ermöglicht es HR-Fachleuten und Führungskräften, ihre Daten in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmensleistung umzusetzen und sich dabei in der sich schnell entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden.
Dieses Buch ist voll von praktischen Werkzeugen und Ratschlägen, die um das Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R)-Modell herum zusammengestellt wurden, und zeigt, wie man Personaldaten nutzen kann, um den Gewinn zu steigern, die Mitarbeiterbindung und die Produktivität am Arbeitsplatz zu verbessern und die individuellen Erfahrungen der Mitarbeiter zu entwickeln. Mit Fallstudien von führenden Unternehmen wie Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil und American Eagle Outfitters(R) ist Excellence in People Analytics eine unverzichtbare Lektüre für alle Personalverantwortlichen, die das Potenzial ihrer Personaldaten erschließen und Wettbewerbsvorteile erzielen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749498290 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 384 |
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