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Originaltitel:
Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
Inhalt des Buches:
Erprobte, praktische Ideen zur Deckung des aktuellen und künftigen Qualifikationsbedarfs von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten steht vor scheinbar widersprüchlichen Herausforderungen: Viele Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für aktuelle und künftige Arbeitsplätze zu finden, während Millionen von Amerikanern arbeitslos oder unterbeschäftigt sind - ihr Weg zu einem existenzsichernden Arbeitsplatz ist durch systembedingte Hindernisse oder fehlende Qualifikationen versperrt. Growing Fairly bietet Reformen in der Personalentwicklung, die den Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen gerecht werden.
Auf der Grundlage der Erfahrungen von Hunderten von Führungskräften und Arbeitnehmern stellen die Autoren zehn Grundsätze für die Gestaltung eines effektiveren und gerechteren Systems auf, das Arbeitnehmern dabei hilft, die für die wirtschaftliche Mobilität erforderlichen Qualifikationen zu erwerben. Die in dem Buch dargelegten Grundsätze plädieren für eine umfassendere Betrachtung des Qualifikationsbedarfs aktueller und künftiger Arbeitnehmer. Sie erläutern die Merkmale wirksamer Programme und plädieren für eine kompetenzbasierte Einstellung, weit verbreitete Leistungsdaten und Zusammenarbeit.
Das Buch unterstreicht die Bedeutung lokaler Maßnahmen zur Überwindung der strukturellen Hindernisse, die selbst den entschlossensten Lernwilligen zu schaffen machen.
Growing Fairly zeigt branchenübergreifenden Führungskräften, wie sie über organisatorische Grenzen hinweg arbeiten können, um den Werdegang von Menschen zu ändern, die um ein existenzsicherndes Einkommen kämpfen. Dies ist kein Buch mit ungeprüften Theorien.
Vielmehr ist es von Praktikern für Praktiker geschrieben. Vieles davon wird durch die Stimmen derjenigen erzählt, die Programme durchführen, und derjenigen, die sie in Anspruch genommen haben. Die in diesem Buch angesprochenen Probleme sind zwar tiefgreifend, aber die Sichtweise auf das Thema ist optimistisch.
Die Autoren haben gemeinsam Jahrzehnte damit verbracht, wirksame Praktiken zu erforschen und zu unterstützen. Noch wichtiger ist, dass sie gelernt haben, wie man konkurrierende Agenturen und Organisationen zu kohärenten Systemen mit koordinierten Aufgaben zusammenfügt. Ihre praktischen Ideen werden einem breiten Spektrum von Lesern zugute kommen, von Praktikern auf diesem Gebiet bis hin zu Studenten und Wissenschaftlern des amerikanischen Arbeitssystems.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780815739487 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 220 |
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