Feedback; Die Kommunikation von Lob, Kritik und Ratschlägen

Bewertung:   (4,1 von 5)

Feedback; Die Kommunikation von Lob, Kritik und Ratschlägen (Howard Giles)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass das Buch für seine aufschlussreiche Analyse der Feedback-Dynamik in beruflichen Kontexten und seinen forschungsbasierten und dennoch praktischen Ansatz hoch geschätzt wird. Einige Leser sind jedoch enttäuscht, weil es sich auf frühere Forschungsergebnisse stützt, ohne neue oder spezifische Strategien für die Umsetzung anzubieten.

Vorteile:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke in konstruktive Kritik, hält ein Gleichgewicht zwischen Forschung und praktischen Ratschlägen, was besonders für Manager in sich professionalisierenden Branchen nützlich ist, und ist gut recherchiert.

Nachteile:

Einige Leser haben das Gefühl, dass es sich hauptsächlich auf frühere Forschungen bezieht, ohne neue oder spezifische praktische Vorschläge, insbesondere für Lehrer, zu geben.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Feedback; The Communication of Praise, Criticism, and Advice

Inhalt des Buches:

Dies ist das erste Buch, das sich der multidisziplinären Untersuchung von Feedback widmet. Es bietet einen umfassenden, evidenzbasierten Überblick über die entscheidenden Faktoren, die die Wirksamkeit von Kritik, Lob und Ratschlägen bestimmen.

Die Abschnitte befassen sich mit den grundlegenden Prozessen des Feedbacks, mit den Problemen, die mit dem Feedback über soziale Grenzen hinweg verbunden sind, wie z. B. die Rasse, mit Feedback in Organisationen, mit Feedback in helfenden Berufen und mit Feedback in persönlichen Beziehungen.

Mit ansprechenden und leicht verständlichen Beiträgen von führenden Wissenschaftlern aus den Bereichen Kommunikation, Management sowie Sozial-, klinischer und pädagogischer Psychologie schließen die Herausgeber mit einer aufschlussreichen Synthese der Kapitel, in der sie Prinzipien für Feedback herausarbeiten, die in verschiedenen Umgebungen und unter verschiedenen Umständen anwendbar sind. Das Buch ist ein Meilenstein in der Erforschung von Feedback und erhebt Anspruch auf die Anerkennung des Themas als eigenständiges Forschungsgebiet.

Das Buch ist für Wissenschaftler und Praktiker gleichermaßen interessant, da es einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung in diesem Bereich gibt. Es eignet sich auch als Lehrbuch für Studenten verschiedener Fachrichtungen wie Kommunikation, Psychologie, Management, Gesundheitswissenschaften und Beratung.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781433105111
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2012
Seitenzahl:359

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