Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „On Fire at Work“ von Eric Chester wird für seinen fesselnden Schreibstil und seine praktischen Einblicke in den Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur gelobt. Viele Leser halten es für ein hervorragendes Hilfsmittel, das mit Beispielen aus der Praxis und umsetzbaren Strategien zur Verbesserung des Engagements und der Zufriedenheit der Mitarbeiter gefüllt ist. Einige bezeichnen es als einen hervorragenden Ausgangspunkt für neue Manager und Führungskräfte. Einige sind der Meinung, dass der Inhalt nicht besonders innovativ ist und dass ähnliche Informationen auch anderswo zu finden sind, was zu gemischten Meinungen über den Gesamtwert des Buches führt.
Vorteile:⬤ Fesselnd und leicht zu lesen.
⬤ Bietet praktische, umsetzbare Strategien, die auf verschiedene Unternehmen anwendbar sind.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis, sowohl von bekannten als auch von weniger bekannten Unternehmen.
⬤ Fördert eine positive und von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsplatzkultur.
⬤ Nützlich für Manager und Führungskräfte aller Erfahrungsstufen.
⬤ Inspirierende und motivierende Inhalte, die zu greifbaren Verbesserungen des Mitarbeiterengagements und der Produktivität führen können.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt nicht sehr innovativ oder einzigartig ist.
⬤ Einige Rezensenten erwähnten, dass ähnliche Informationen auch in allgemeinen HR-Newslettern zu finden sind.
⬤ Die Wirksamkeit der Strategien kann je nach Unternehmenskultur und Kontext variieren.
⬤ Ein Rezensent äußert sich skeptisch über die Aussagen von Unternehmen wie The Nerdery.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
Originaltitel:
On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out
Inhalt des Buches:
On Fire at Work stellt andere Bücher über Arbeitsplatzkultur in den Schatten, indem es zeigt, dass das Engagement der Mitarbeiter nicht das ultimative Ziel ist - es ist lediglich der Ausgangspunkt. Der renommierte Führungsexperte Eric Chester hat sich direkt an die Quelle begeben - an die Spitzenkräfte der besten Arbeitgeber der Welt, um deren Best-Practice-Strategien aufzudecken, mit denen sie ihre Mitarbeiter dazu bringen, härter zu arbeiten, bessere Leistungen zu erbringen und länger zu bleiben.
On Fire at Work enthält Beispiele und Originalgeschichten aus exklusiven persönlichen Interviews mit über 25 Gründern/CEOs/Präsidenten von Unternehmen wie Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's und The Container Store sowie kleineren Unternehmen wie Firehouse Subs, The Nerdery und Build-A-Bear. Der Leitgedanke ist, dass jede Organisation in jeder Branche - von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu kleinen Läden - lernen kann, wie sie das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen kann.
Die inhaltsreiche Forschung und die auf Fallstudien basierende Erzählung machen das Buch zu einem aktuellen, umsetzbaren Nachschlagewerk über Mitarbeiterleistung und -produktivität für Führungskräfte, Manager von Unternehmen und Behörden, Personalfachleute und Inhaber kleiner Unternehmen.
On Fire at Work ist ein praktischer Leitfaden, den jede Organisation umsetzen kann, um nicht nur eine engagierte, sondern eine brennende Belegschaft aufzubauen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780768408164 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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