Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „On Fire at Work“ von Eric Chester heben das Buch als wichtige Ressource für alle hervor, die die Arbeitsplatzkultur und das Engagement der Mitarbeiter verbessern wollen. Chester verwendet reale Beispiele aus verschiedenen Unternehmen, wodurch seine Empfehlungen praktisch und für Manager und Führungskräfte zugänglich sind. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil und die umsetzbaren Erkenntnisse, stellen jedoch fest, dass sich einige Ideen wiederholen und es im Vergleich zu anderen HR-Ressourcen an Einzigartigkeit mangelt.
Vorteile:Das Buch ist sehr fesselnd und leicht zu lesen und enthält eine Fülle praktischer, umsetzbarer Erkenntnisse. Die Leser loben die Beispiele aus dem wirklichen Leben in verschiedenen Unternehmen und die klare Vermittlung der wichtigsten Konzepte. Viele fanden es inspirierend und wertvoll für die Verbesserung der Mitarbeitermotivation und der Arbeitsplatzkultur, so dass es sowohl für Manager als auch für Geschäftsinhaber wiederverwendbar ist.
Nachteile:Einige Rezensenten waren der Meinung, dass der Inhalt nicht innovativ ist und in anderen, allgemeineren HR-Materialien zu finden ist. Einige kritisierten die Behauptungen des Autors über bestimmte Unternehmen und wiesen auf Diskrepanzen zwischen der Darstellung im Buch und den Online-Bewertungen hin. Außerdem sind einige der Meinung, dass es bessere Bücher über Arbeitsplatzkultur gibt.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
Originaltitel:
On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)
Inhalt des Buches:
On Fire at Work stellt andere Bücher über Arbeitsplatzkultur in den Schatten, indem es zeigt, dass das Engagement der Mitarbeiter nicht das ultimative Ziel ist - es ist lediglich der Ausgangspunkt. Der renommierte Führungsexperte Eric Chester hat sich direkt an die Quelle begeben - an die Spitzenkräfte der weltweit besten Arbeitgeber, um deren Best-Practice-Strategien aufzudecken, mit denen sie ihre Mitarbeiter dazu bringen, härter zu arbeiten, mehr zu leisten und länger zu bleiben.
On Fire at Work enthält Beispiele und Originalgeschichten aus exklusiven persönlichen Interviews mit über 25 Gründern/CEOs/Präsidenten von Unternehmen wie Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's und The Container Store sowie kleineren Unternehmen wie Firehouse Subs, The Nerdery und Build-A-Bear. Der Leitgedanke ist, dass jede Organisation in jeder Branche - von Fortune-500-Firmen bis hin zu kleinen Läden - lernen kann, wie sie das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen kann.
Die inhaltsreiche Forschung und die auf Fallstudien basierenden Erzählungen machen das Buch zu einem aktuellen, umsetzbaren Nachschlagewerk über Mitarbeiterleistung und -produktivität für Führungskräfte, Manager von Unternehmen und Behörden, Personalverantwortliche und Inhaber kleiner Unternehmen. On Fire at Work ist ein praktischer Leitfaden, den jede Organisation umsetzen kann, um nicht nur eine engagierte, sondern eine brennende Belegschaft aufzubauen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780369305268 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
