Bewertung:
Das Buch „Finding Your Leadership Style“ ist ein Hilfsmittel für Pädagogen, das ihnen helfen soll, ihre Führungsstile zu verstehen und ihre Selbstwahrnehmung als Führungskräfte zu verbessern. Während viele Leser das Buch als aufschlussreich und für ihre persönliche und berufliche Entwicklung anwendbar empfanden, gab es auch Kritik an der Kategorisierung der Führungsstile und an der mangelnden Tiefe des Buches, und einige empfanden es als entmutigend.
Vorteile:Viele Leser schätzten das Buch wegen seiner leicht verständlichen Konzepte, der Instrumente zur Selbstanalyse und der praktischen Einblicke in verschiedene Führungsstile. Es regte zur Selbstreflexion an und erleichterte Diskussionen in Bildungskontexten. In den positiven Kommentaren wurde hervorgehoben, dass das Buch leicht zugänglich und ansprechend ist, was besonders für Pädagogen nützlich ist.
Nachteile:Die Kritiker äußerten sich besorgt über die Tendenz des Buches, Personen in bestimmte Führungskategorien einzuteilen, was einige als entmutigend empfanden. Andere bemängelten einen Mangel an Tiefe und praktischer Anwendbarkeit und bezeichneten das Buch als theoretisch. Einige Leser bemängelten auch Widersprüche innerhalb des Textes und stellten dessen wissenschaftliche Gültigkeit in Frage.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Was macht eine gute pädagogische Führungskraft aus? Wie können Sie eine sein? Ist ein Stellenbewerber eine effektive Führungspersönlichkeit, die mit Schülern und Mitarbeitern in Ihrer Schule oder Ihrem Bezirk arbeiten kann? Dem Autor Jeffrey Glanz zufolge verfügt jeder von uns über natürliche Führungsqualitäten. Obwohl kein einzelner Führungsstil besser ist als ein anderer, führt die Abstimmung des Stils einer Person auf eine Aufgabe zum Erfolg für die Person, ihre Kollegen und die Organisation.
Der Schlüssel liegt darin, den natürlichen Führungsstil jeder Person zu erkennen und zu verwirklichen. Ausführliche Beschreibungen der sieben Führungstypen - Dynamisch Aggressive, Dynamisch Durchsetzungsstarke, Dynamisch Unterstützungsstarke, Adaptiv Aggressive, Adaptiv Durchsetzungsstarke, Adaptiv Unterstützungsstarke und Kreativ Durchsetzungsstarke - bieten wertvolle Einblicke in Ihr eigenes Verhalten und die Stärken Ihrer Mitarbeiter. Anhand anschaulicher, authentischer Szenarien veranschaulicht Glanz die Qualitäten der einzelnen Führungstypen und zeigt sieben Tugenden auf, die für alle Führungskräfte von entscheidender Bedeutung sind, in pädagogischen Führungsprogrammen jedoch oft übersehen werden.
Dieses Buch ist eine unschätzbare Hilfe für Lehrer, Vorgesetzte und Bezirksleiter. Es enthält Fragebögen und Schwerpunktfragen, mit denen Sie das Führungspotenzial bei sich selbst und bei Kollegen analysieren können.
Der Autor zeigt Ihnen auch, wie Sie den entscheidenden Prozess des Abgleichs von Führungsqualitäten mit bestimmten Stellen im Bildungssystem - vom Lehrer bis zum Superintendenten - angehen können. Das Verständnis der natürlichen Führungsqualitäten und -tugenden hilft Ihnen, ein pädagogisches Umfeld zu schaffen, das von Spitzenleistungen geprägt ist.
| ISBN: | 9780871206923 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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