Bewertung:

Das Buch erforscht die Fish-Philosophie und ihre Anwendung auf organisatorische und persönliche Veränderungen. Die Leser schätzen die unkomplizierten Ratschläge und inspirierenden Botschaften, äußern aber gemischte Gefühle über die Zugänglichkeit des Buches im Vergleich zum ursprünglichen „Fish!“-Buch.
Vorteile:Die Leser betonten die Wirkung des Buches, die praktischen Strategien für Veränderungen, die inspirierenden Botschaften und die Anwendbarkeit in verschiedenen Bereichen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Viele fanden es unterhaltsam und eine wertvolle Ressource.
Nachteile:In mehreren Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass das Buch nicht so leicht zugänglich ist wie das erste Buch der Reihe; einige fanden es langweilig oder fanden es schwierig, seine Botschaften einem breiteren Publikum zu vermitteln. Es wurden auch Probleme mit der Qualitätskontrolle beim Druck erwähnt.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Fish Sticks
Der 'o-FISH! -al' Nachfolger der phänomenalen Bestseller Fish! und Fish! Tales ist Fish! Sticks eine eigenständige Business-Parabel, die Ihnen zeigt, wie Sie eine Vision für Ihr Unternehmen entwickeln und wie Sie sie auch in schwierigen Zeiten, z.
B. bei Fluktuation im Management und in der Belegschaft oder in einer schwierigen Wirtschaftslage, lebendig, vital und erneuert halten können.
Am Beispiel eines äußerst erfolgreichen, fiktiven Sushi-Restaurants, das als Modell für eine Vision der ständigen Erneuerung dient, verwendet Fish! Sticks die gleiche leicht zu lesende Geschichte, die auch in Fish! verwendet wurde, um die drei Hauptprinzipien für anhaltenden Erfolg zu veranschaulichen: Commit, Be It, und Coach It. Als Stephanie, eine neue Managerin, die Nachfolge eines äußerst beliebten und inzwischen beförderten Chefs antritt, steht sie vor dem Problem, wie sie die Stimmung in einer Unternehmenseinheit aufrechterhalten kann, die, offen gesagt, begonnen hat, sich zu langweilen und in alte Gewohnheiten zurückzufallen. Doch dann besucht sie das fantastische Taka Sushi (ehemals Taka Teriyaki) mit seinen stundenlangen Schlangen von Kunden, die fröhlich darauf warten, eingelassen zu werden.
Bald merkt sie, dass sie von einer Gruppe von Kellnern lernen kann, die sich gegenseitig alles beibringen, was sie wissen müssen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihre Kunden zu begeistern. Und als sie herausfindet, woher der Besitzer des Taka wusste, dass er sein Hauptgericht lange vor allen anderen von Teriyaki auf Sushi umstellen musste, entdeckt sie das Geheimnis, wie man seine Arbeit frisch hält.