Research in Organizational Change and Development
2017 markiert das silberne Jubiläum der Reihe Research in Organizational Change and Development, die 1987 von Dick Woodman und Bill Pasmore gegründet wurde und derzeit von Rami Shani und Debra Noumair herausgegeben wird.
Dieser Band enthält Beiträge von Autoren, die bereits in den ersten Bänden veröffentlicht haben, sowie Beiträge, die die Auswirkungen der in der Reihe veröffentlichten Forschungsarbeiten auf die OD&C-Forschung, theoretische Entwicklungen und die Praxis untersuchen. Zu den Höhepunkten gehören die Beiträge von Bill Pasmore und Dick Woodman sowie David Coghlan, die sich auf das Wesen und die Auswirkungen der in den letzten 24 Bänden berichteten Forschung und mögliche Forschungspfade konzentrieren; Philip Mirvis und Mitchell Marks - die zweiten Empfänger des Pasmore-Woodman-Preises (AOM 2016) - über die Höhen und Tiefen der gemeinsamen Forschung; David Cooperrider über die Entwicklung von Appreciative Inquiry seit der Veröffentlichung des Gründungsmanuskripts in ROCD Band 1 (1987); Todd Jick und Kinthi Sturtevant, die eine Bilanz von 30 Jahren Change Management ziehen und Fragen zu dessen Zukunft stellen, und Marvin Weisbord, der über vierzig Jahre als wissenschaftlicher Praktiker in diesem Bereich reflektiert.
| ISBN: | 9781787144361 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 384 |
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