Forschung in Organisatorischem Verhalten: Band 24

Forschung in Organisatorischem Verhalten: Band 24 (Barry Staw)

Originaltitel:

Research in Organizational Behavior: Volume 24

Inhalt des Buches:

Die Kapitel in dieser Sammlung befassen sich mit einer Vielzahl von Themen der Organisationstheorie, von der Entwicklung von Organisationen und kulturübergreifenden Analysen des Verhaltens von Führungskräften bis hin zur Mikrosoziologie der Wissensvermittlung in Organisationen und der Ätiologie von organisatorischen Problemen. Swaminathan untersucht die Theorie der Ressourcenaufteilung, eine wichtige theoretische Perspektive in der Populationsökologie.

Die nächsten drei Kapitel befassen sich im weitesten Sinne mit Fragen der organisatorischen Innovation, des Lernens und der Anpassung in komplexen Umgebungen. Im nächsten Beitrag von John Carroll, Jenny Rudolph und Sachi Hatakenaka wird untersucht, wie Organisationen mit hohem Risiko aus Erfahrungen lernen. Wie alle Organisationen versuchen auch Hochrisiko-Organisationen wie Kernkraftwerke und Chemiewerke, aus Erfahrungen zu lernen, um ihre Leistung zu verbessern und natürlich auch, um katastrophale Ausfälle zu vermeiden.

Im Gegensatz zu vielen anderen Organisationen kann sich jedoch das Versäumnis, aus früheren Erfahrungen zu lernen - insbesondere im Hinblick auf das effektive Lernen aus Fehlern und Pannen - als äußerst kostspielig und sogar tödlich erweisen. Daher müssen diese Organisationen ein Gleichgewicht zwischen Lernen und Kontrolle herstellen, und zwar unter Bedingungen, die von erheblicher Aufsicht und Kontrolle geprägt sind.

Eine provokative Analyse der Rolle, die Desorganisation im Organisationsleben spielt. Die beiden folgenden Kapitel dieses Bandes bieten wichtige Übersichten über Theorie und Forschung zu klassischen Phänomenen der Organisationstheorie, gefolgt von originellen theoretischen Synthesen.

Das Kapitel von Robert Baron unternimmt dann eine neue und nützliche Untersuchung der aufkeimenden Literatur zum Unternehmertum, und die beiden letzten Kapitel des Bandes untersuchen wesentliche Fragen im Zusammenhang mit unserem Verständnis von Organisationen und den kulturellen Umfeldern, in die sie eingebettet sind.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780762308781
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2002
Seitenzahl:358

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)