Bewertung:
Das Buch „The Joy of Work“ von Bruce Daisley bietet umsetzbare Erkenntnisse und evidenzbasierte Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Produktivität. Es wird für seine praktischen Ratschläge, seinen fesselnden Schreibstil und seinen umfassenden Ansatz gelobt, auch wenn einige Leser bestimmte Konzepte als gesunder Menschenverstand oder unoriginell empfinden.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Strategien zur Verbesserung des Arbeitslebens.
⬤ In einem ansprechenden und verständlichen Stil geschrieben.
⬤ Unterstützt durch Forschung und Beispiele aus der Praxis.
⬤ Enthält eine breite Palette von Tipps, die auf verschiedene Arbeitsumgebungen anwendbar sind.
⬤ Regt zum Nachdenken über Arbeitsplatzkultur und Beziehungen an.
⬤ Bietet einen durchdachten Ansatz, um sowohl das Glück des Einzelnen als auch das des Teams zu steigern.
⬤ Einige Vorschläge mögen wie gesunder Menschenverstand oder einfach erscheinen.
⬤ Der Titel und die Struktur des Buches mögen manchen Lesern unangenehm sein.
⬤ Einige Kapitel fühlen sich leicht an oder konzentrieren sich eher auf Tipps als auf tiefe Einsichten.
⬤ Nicht alle Organisationen sind möglicherweise bereit oder willens, die Empfehlungen umzusetzen.
(basierend auf 47 Leserbewertungen)
Joy of Work - The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 Ways to Fix Your Work Culture and Fall in Love with Your Job Again
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Bruce Daisley ist auf der Mission, die Arbeitswelt zu verändern. ' The Times
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Bruce Daisley, der Schöpfer des erfolgreichen Podcasts Eat Sleep Work Repeat, hat eine revolutionäre neue Vision davon, wie man seinen Job genießen kann.
Im Laufe seiner Karriere, die ihn von einigen der größten Medienunternehmen der Welt über Google und YouTube zu Twitter geführt hat, ist Bruce Daisley fasziniert von dem, was große Unternehmen ausmacht. In seinem äußerst beliebten Podcast Eat Sleep Work Repeat hat er die DNA der Arbeit erforscht und mit führenden Experten darüber gesprochen, wie wir unsere Arbeit erfüllender, produktiver - und viel angenehmer - gestalten können.
In The Joy of Work teilt er nun die Früchte seiner Entdeckungen in 30 prägnanten Tipps, die alle Aspekte des Büroalltags im 21. Jahrhundert abdecken und Inspiration, empirisch geprüfte Erkenntnisse und bodenständige praktische Antworten gleichermaßen vereinen. Sind Mittagspausen etwas für Weicheier, oder machen sie uns tatsächlich produktiver? Stimmt es, dass man die Teamleistung verbessern kann, indem man einfach den Standort des Wasserkochers oder der Kaffeemaschine verlegt? Warum sind Besprechungen so oft Zeitverschwendung, und wie kann man sie verbessern? Und was sind „Monk Mode Mornings“ und „Hack Weeks“, und warum schwört man auf sie?
Wenn Sie mit dem Status quo unzufrieden sind, wenn Sie herausfinden wollen, wie die Dinge besser gemacht werden können, wenn Sie nach größerer Erfüllung bei der Arbeit und einem weniger anstrengenden Leben suchen, wird Ihnen The Joy of Work den Weg weisen.
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„Dies ist ein warmherziges, kluges und witziges Buch, das eine großartige Zusammenfassung einiger wissenschaftlicher Erkenntnisse - und Geschichten - darüber liefert, was die Arbeit zu einem positiven Teil des Lebens der Menschen macht. Von der Bedeutung des Mittagessens bis zum Wert des Lachens gibt dieses Buch witzige und praktische Ratschläge. Mir hat es sehr gut gefallen, und ich habe bereits damit begonnen, einige Dinge bei meiner Arbeit zu ändern! „ - Professor Sophie Scott
„Geben Sie noch nicht auf! In diesem Buch gibt Bruce bemerkenswerte Ratschläge, die dazu führen könnten, dass Sie bei der Arbeit lachen und Ihren Job wirklich lieben.“ - Biz Stone, Twitter-Mitbegründer
„Bruce Daisleys The Joy of Work ist eine wahre Freude zu lesen. Es übersetzt das Beste aus der arbeitsplatzpsychologischen Forschung in praktische Wege, um eine kreative und lebenswerte Kultur am Arbeitsplatz zu schaffen - ein Muss für uns alle, die wir 9-5 arbeiten! „ - Professor Sir Cary Cooper, ALLIANCE Manchester Business School, Universität Manchester
„Bruce's The Joy of Work ist eine wichtige Erinnerung an einfache, alltägliche Praktiken zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit, die zu größerer Zufriedenheit und Leistung des Teams und des Einzelnen führen wird. Großartige Ergebnisse werden folgen. „ - Jack Dorsey, CEO von Twitter und Square
„Mit nur 30 Änderungen können Sie Ihre Arbeitserfahrung von fade und langweilig (oder schlimmer) in erfüllend, lustig und sogar freudig verwandeln. Bruce Daisley hat Forschungsergebnisse zusammengetragen und sie in einen Wandteppich von Strategien verwoben, die tatsächlich funktionieren und deren Umsetzung nicht von der Zustimmung des CEO abhängt. Sie können noch heute damit beginnen, Ihre Arbeitskultur auf individueller, Team- und Organisationsebene mit diesen Taktiken zu verändern, die Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit steigern. „Daniel Pink, Autor von WHEN und DRIVE
| ISBN: | 9781847942395 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 Ways to Fix Your Work Culture and Fall in Love with Your Job Again |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 320 |
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