Bewertung:

Leading with Nothing to Lose (Führen mit nichts zu verlieren) ist das zweite Buch in Simon Walkers Trilogie „Undefended Leader“, in dem praktische Führungstechniken anhand von fesselnden Geschichten erläutert werden. Es wird für diejenigen empfohlen, die eine Führungsrolle anstreben, idealerweise nachdem sie das erste Buch gelesen haben.
Vorteile:Praktischer Ansatz, nützliche Strategien, gut geschrieben, unterhaltsam zu lesen, mit Diagrammen und Analogien, Geschichten von erfolgreichen Führungskräften helfen, die Techniken zu veranschaulichen.
Nachteile:Es wird empfohlen, das erste Buch der Trilogie vorher zu lesen, um dieses Buch vollständig zu verstehen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Leading with Nothing to Lose
Die Reise zu einer unverteidigten Führung endet nicht mit einer persönlichen Entdeckung. Ihr praktisches Ergebnis sollte eine neue Herangehensweise an die Aufgaben der Führung sein.
Dieses Buch begibt sich auf das Terrain der pragmatischen Führungskraft, die Führungsentscheidungen treffen, Budgets verwalten, Ziele setzen, einstellen und entlassen, Konflikte lösen, Leistungen verbessern, Abläufe organisieren und Strategien planen muss. Der Autor veranschaulicht anhand der Geschichte die Stärken und Schwächen von acht verschiedenen Stilen der Machtausübung (die er als grundlegend, befehlend, verbindend, dienend, schrittmachend, visionär, zustimmend und sich selbst entleerend bezeichnet) und erklärt, warum die Fähigkeit, nicht nur einen oder zwei dieser Stile, sondern alle flüssig einzusetzen - und zwar zum Nutzen anderer, nicht zum eigenen - nicht einfach von Fähigkeiten oder Training abhängt, sondern (paradoxerweise) von der Freiheit, unsere Abwehr aufzugeben und uns den Bedürfnissen der Menschen um uns herum zuzuwenden.
Solange wir Angst vor dem haben, was wir verlieren könnten, sind wir nämlich nicht in der Lage, die radikalste und mächtigste aller Führungsstrategien anzuwenden: die Selbstentäußerung. Der Heilige Gral der Führung - die Fähigkeit, jede der acht Strategien je nach Bedarf einzusetzen - wird nur von denjenigen gefunden, die wie Mahatma Gandhi oder Martin Luther King das Risiko eingehen, „zu führen, ohne etwas zu verlieren“.