Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Leading with Character“ von Jim Loehr wird für seine Konzentration auf die Entwicklung des Charakters und seine praktische Anwendung in der Führung gelobt. Viele Leser finden es lebensverändernd und eine wertvolle Ressource für das Verständnis des Unterschieds zwischen moralischem und leistungsorientiertem Charakter. Es wird als ein lebenslanger Leitfaden für persönliches und berufliches Wachstum angesehen. Einige Rezensenten bemängeln jedoch, dass es dem Buch an taktischen Beispielen mangelt und es zu idealistisch erscheint.
Vorteile:Bietet praktische Weisheit und Anleitung zur Charakterentwicklung.
Nachteile:Ermutigt zu lebenslangem Lernen in der Führung.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading with Character: 10 Minutes a Day to a Brilliant Legacy Set
Inhalt des Buches:
Von dem Führungsexperten Dr. Jim Loehr: Stärken Sie Ihren moralischen und ethischen Charakter und erzielen Sie mit diesem Set herausragende Führungsergebnisse.
Führen mit Charakter: 10 Minuten pro Tag für ein brillantes Vermächtnis
Wie wird man sich am Ende Ihres Lebens wahrscheinlich an Sie erinnern? Die Chancen stehen gut, dass die Menschen nicht Ihr Geld, Ihre Macht und Ihren Status loben werden. Stattdessen werden sich die Menschen, die Sie beeinflusst haben, an Sie wegen Ihres Mitgefühls und Ihrer persönlichen Stärke erinnern - kurz gesagt, wegen Ihres Charakters. Leider sind sich viele Führungskräfte ihrer charakterlichen Schwächen und blinden Flecken nicht bewusst, die so viele von uns davon abhalten, das dauerhafte Vermächtnis aufzubauen, zu dem wir fähig sind.
Mit der richtigen Motivation können Sie beginnen, Ihren Charakter zu stärken und eine moralische und ethische Führungspersönlichkeit zu werden, die in der Lage ist, dauerhafte Veränderungen zu bewirken. In Leading with Character: 10 Minutes a Day to a Brilliant Legacy (Führen mit Charakter: 10 Minuten pro Tag zu einem brillanten Vermächtnis) zeigt Dr. Jim Loehr, Mitbegründer des Johnson & Johnson Human Performance Institute, 50 Charakterkompetenzen auf, die Sie täglich praktizieren können, um Ihr Leben und Ihre Arbeit zu verändern.
Dieses Buch führt Sie auch durch den Prozess der Entwicklung eines persönlichen Credos, das Ihnen als Leitbild für Ihre Entscheidungsfindung dienen wird. Die meisten Führungskräfte nehmen sich nie die Zeit, ihre eigenen Grundwerte zu ermitteln, und entscheiden stattdessen reflexartig. Machen Sie sich die bewussten und unbewussten Prozesse bewusst, die Ihr Handeln leiten und warum Sie es tun, und nehmen Sie Ihr Führungserbe in die Hand.
Selbst gute Führungskräfte sind anfällig für Korruption. Lesen Sie Leading with Character, um zu erfahren, wie die menschliche Evolution und die heutige Kultur uns in die Irre führen können, ohne dass wir es überhaupt merken. Wenn wir hart arbeiten, um an die Spitze zu gelangen, wer werden wir dann auf diesem Weg? Wenn wir zu Helden werden wollen, deren Erinnerung uns lange überdauern wird, müssen wir unsere Energie darauf verwenden, Gewohnheiten zu entwickeln, die zu einem starken und bedeutungsvollen Charakter führen.
The Personal Credo Journal: A Companion to Leading with Character
Wir alle wollen eine wirkungsvolle Führungspersönlichkeit mit einem soliden ethischen und moralischen Charakter werden, aber der Weg dorthin ist eine Herausforderung. Dr. Jim Loehrs Leading with Character (Führen mit Charakter) bietet einen prägnanten Plan für die Entwicklung Ihres Charakters als Führungskraft und den Aufbau eines sinnvollen Vermächtnisses durch Ihr Lebenswerk. Das Personal Credo Journal ist ein Arbeitsbuch, das Sie Tag für Tag durch den Prozess der Identifizierung Ihrer Kernwerte und der Erstellung Ihres persönlichen Credos führt - eine Erklärung Ihrer Überzeugungen und Werte, die Ihnen dabei hilft, jede Handlung und Entscheidung mit Ihren tiefsten Idealen in Einklang zu bringen.
Mit diesen Aktivitäten und Übungen werden Sie jeden Tag nur wenige Minuten damit verbringen, über sinnvolle und zum Nachdenken anregende Fragen zu Ihrer Lebensgeschichte, Ihren persönlichen Stärken und Schwächen und Ihren Lebenszielen nachzudenken. Am Ende dieser lebensverändernden 150-Tage-Herausforderung werden Sie eine tiefe Selbsterkenntnis und eine klare Vision für Ihren weiteren Weg als Führungskraft gewonnen haben. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Vermächtnis, das Sie hinterlassen werden, entwickeln Sie Ihren Charakter und lernen Sie, Ihr persönliches Credo zu nutzen, um Ihr Leben zu verändern.
