Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Leading Organization Design“ von Gregory Kesler und Amy Kates wird für seine praktische Anleitung zur Organisationsgestaltung hoch geschätzt und bietet einen Fahrplan und Rahmen für Führungskräfte und Praktiker. Es konzentriert sich auf das Matrixmanagement und bietet wertvolle Einblicke in Umgestaltungsprozesse. Viele Nutzer schätzen den umsetzbaren Inhalt und die Klarheit des Buches, auch wenn einige den Schwerpunkt auf Matrixstrukturen und das Fehlen eingehender Fallstudien kritisieren.
Vorteile:⬤ Praktisch und nützlich für Organisationsdesigner.
⬤ Klare und lehrreiche Schritte zur Entscheidungsfindung und Umsetzung.
⬤ Gut recherchiert mit einer Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung.
⬤ Frische Konzepte und Rahmenwerke, die leicht anzuwenden sind.
⬤ Sehr empfehlenswert für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die an der Neugestaltung von Organisationen beteiligt sind.
⬤ Der Fokus liegt hauptsächlich auf dem Matrixmanagement, es fehlt eine ausführliche Diskussion über andere Gestaltungsformen.
⬤ Einige fanden die Kindle-Version unzureichend, um Notizen zu machen und Bilder zu betrachten.
⬤ Einige Leser merkten an, dass das Buch zu wenig detaillierte Fallstudien enthält, was die Lektüre gelegentlich erschwert.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want
Inhalt des Buches:
Lob für Leading Organization Design
"Es beleuchtet die Herausforderungen des Organisationsdesigns in einem komplexen Unternehmen und, was noch wichtiger ist, es liefert einen aufschlussreichen und praktischen Fahrplan für Geschäftsentscheidungen." -- Randy MacDonald, SVP, Personalwesen, IBM.
"Organisationen leistungsorientiert zu gestalten, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Kesler und Kates haben eine bewundernswerte Arbeit geleistet, indem sie die inhärente Komplexität des Gestaltungsprozesses in überschaubare Teile zerlegt haben, die zu greifbaren Ergebnissen führen können. Leading Organization Design ist ein unverzichtbarer praktischer Leitfaden für jede Führungskraft, die dieses Thema beherrschen will." -- Robert Simons, Charles M. Williams Professor für Betriebswirtschaftslehre, Harvard Business School.
"Kesler und Kates haben ihren Reichtum an Wissen und praktischer Erfahrung in ein aktualisiertes Modell der Organisationsgestaltung einfließen lassen, das zu einem neuen Leitfaden zu diesem Thema werden wird." -- Neville Isdell, Vorsitzender und CEO im Ruhestand, The Coca-Cola Company.
"In der heutigen Welt des globalen Geschäfts ist die Organisationsgestaltung ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg. Kesler und Kates haben verschiedene Ansätze zur Optimierung globaler Chancen aufgezeigt und gleichzeitig einige der Schlüssel für die Bewältigung des organisatorischen Wandels herausgestellt. Eine großartige Lektüre für die Führungskräfte des globalen Geschäfts von heute. -- Charles Denson, Präsident, Nike Brand.
" Leading Organization Design hat einige einzigartige Eigenschaften, die es wertvoll machen. Es ist eines der wenigen und sicherlich das einzige aktuelle Buch, das uns durch einen expliziten Prozess zur Gestaltung moderner Organisationen führt. Dies wird durch den Fünf-Meilenstein-Prozess erreicht. Der Prozess ist kein einfaches Kochbuch. Vielmehr haben die Autoren ein Gleichgewicht zwischen Prozess und Inhalt geschaffen. Dabei zeigen uns Kesler und Kates sowohl, was zu tun ist, als auch, wie man es tut. -- Jay Galbraith, aus dem Vorwort.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470589595 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 336 |
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