Bewertung:
Das Buch wird als wertvolle Ressource zum Thema Führung gut aufgenommen und bietet praktische Erkenntnisse, die die Leser auf ihre Aufgaben anwenden können. Viele loben die persönlichen Erfahrungen des Autors und die Tatsache, dass der Schwerpunkt darauf liegt, Untergebenen zu dienen, anstatt sie zu befehligen. Es gibt jedoch auch kritische Rezensionen, die die Führungskompetenz des Autors aufgrund von Anekdoten aus der Vergangenheit in Frage stellen.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und erforscht grundlegende Führungskonzepte.
⬤ Bietet praktische Einsichten und Strategien, die auf verschiedene Führungsrollen anwendbar sind.
⬤ Betont die Bedeutung des Dienstes an den Untergebenen und der Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds.
⬤ Enthält persönliche Anekdoten aus der Lebenserfahrung des Autors.
⬤ Sehr empfehlenswert als Leitfaden für angehende und bestehende Führungskräfte.
⬤ Einige Leser äußern sich skeptisch über die Führungsgeschichte und die persönlichen Anekdoten des Autors.
⬤ In der Kritik werden Verhaltensweisen aus der Vergangenheit erwähnt, die den Prinzipien effektiver Führung zu widersprechen scheinen, was zu Zweifeln an der Glaubwürdigkeit des Autors führt.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Leadership Dark Matter
Leadership Dark Matter ist ein Leitfaden für angehende und amtierende Führungskräfte, und angesichts der durch COVID-19 verursachten globalen Pandemie könnte sein Inhalt nicht aktueller sein. In dieser beispiellosen Zeit sind echte Führungspersönlichkeiten gefragt, die ihr Volk mit Mitgefühl, Innovation und Widerstandsfähigkeit leiten.
Wenn dieser globale Notstand endlich abklingt, werden sich die Menschen daran erinnern, wie sie geführt wurden. Diese schwierige Zeit beweist, dass Führung für jede Organisation oder Branche gilt. Dieses Buch definiert Führung auf der individuellen und kollektiven Ebene.
Es bietet eine einzigartige und emotionale Bandbreite an Erfahrungen, Szenarien und Empfehlungen aus der Sicht eines Veteranen. Dieses Buch ermutigt Führungskräfte, nicht mehr auf die Uhr, sondern auf den Kalender zu schauen.
Es beschreibt, wozu eine Führungskraft da ist: Menschen zu beeinflussen und ihnen ein Ziel zu geben. Es geht darauf ein, was Führungskräfte tun: sie planen, sie bewerten, sie überprüfen und sie kritisieren. Führungskräfte wissen, dass die Menschen, die sie führen, wichtiger sind als jede Kennzahl, Technologie oder jedes Produkt.
Führung ist ein Beruf, der Fachwissen und Vertrauen erfordert. Es ist die wichtigste Rolle, die ein einzelner Mensch jemals innehaben kann.
| ISBN: | 9781734889307 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
