Bewertung:
Das Buch bietet praktische Einblicke in die Führungsarbeit und betont die Bedeutung des Dienstes an den Untergebenen, der persönlichen Entwicklung und der effektiven Kommunikation. Es stützt sich auf die Erfahrungen des Autors beim Militär und in Unternehmen, um eine nachvollziehbare und fesselnde Perspektive zu bieten.
Vorteile:Das Buch wird als leicht und unterhaltsam zu lesen gelobt, da es die wesentlichen Führungsgrundlagen hervorhebt. Die Leser schätzen die lebensnahen Anwendungen, die persönlichen Geschichten und den starken Charakter des Autors. In vielen Rezensionen wird das Buch für seine praktischen Ratschläge und seine tiefgreifenden Auswirkungen auf persönliche und berufliche Führungsqualitäten gelobt.
Nachteile:Es gibt aber auch negative Rezensionen, die die Führungsfähigkeiten des Autors aufgrund früherer Erfahrungen in Frage stellen und behaupten, dass er sich eher auf triviale Regeln als auf effektive Führung konzentriert. Diese Rezensionen legen nahe, dass die Glaubwürdigkeit des Autors durch seine Handlungen während seiner militärischen Führung untergraben wird.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Leadership Dark Matter
Leadership Dark Matter ist ein Leitfaden für angehende und amtierende Führungskräfte, und angesichts der durch COVID-19 verursachten globalen Pandemie könnte sein Inhalt nicht aktueller sein. In dieser beispiellosen Zeit sind echte Führungspersönlichkeiten gefragt, die ihr Volk mit Mitgefühl, Innovation und Widerstandsfähigkeit leiten.
Wenn dieser globale Notstand endlich abklingt, werden sich die Menschen daran erinnern, wie sie geführt wurden. Diese schwierige Zeit beweist, dass Führung für jede Organisation oder Branche gilt. Dieses Buch definiert Führung auf der individuellen und kollektiven Ebene.
Es bietet eine einzigartige und emotionale Bandbreite an Erfahrungen, Szenarien und Empfehlungen aus der Sicht eines Veteranen. Dieses Buch ermutigt Führungskräfte, nicht mehr auf die Uhr, sondern auf den Kalender zu schauen.
Es beschreibt, wozu eine Führungskraft da ist: Menschen zu beeinflussen und ihnen ein Ziel zu geben. Es geht darauf ein, was Führungskräfte tun: sie planen, sie bewerten, sie überprüfen und sie kritisieren. Führungskräfte wissen, dass die Menschen, die sie führen, wichtiger sind als jede Kennzahl, Technologie oder jedes Produkt.
Führung ist ein Beruf, der Fachwissen und Vertrauen erfordert. Es ist die wichtigste Rolle, die ein einzelner Mensch jemals innehaben kann.
| ISBN: | 9781734889314 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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