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Leadership Talk: A Discourse Approach to Leader Emergence
Traditionell haben Managementtheorien einen psychologischen Ansatz für Führung gewählt, wobei oft davon ausgegangen wird, dass es sich um eine Persönlichkeitseigenschaft handelt, die in einer Person verankert ist. Im Gegensatz dazu geht der diskursive Ansatz zur Führung, der im Mittelpunkt dieses Buches steht, davon aus, dass Führung durch Kommunikationspraktiken entsteht.
Dieses Buch bietet Ihnen als Führungskraft einen detaillierten Einblick in einen neuen Ansatz zur Erforschung der Unternehmensführung, der sich auf die Sprache als Mittel zur Vermittlung von Führung konzentriert. Die Autoren erforschen eine neue Definition von Führung als Ausdruck von Ideen im Gespräch oder im Handeln, die von anderen als fähig erkannt werden, Aufgaben voranzubringen oder Probleme zu lösen.
Die praktische Bedeutung dieser Auffassung von Führung legt nahe, dass Führungskräfte ihre Beziehung zu ihren Anhängern ständig so gestalten und kommunizieren müssen, dass sie von diesen als Führungskraft anerkannt werden. In diesem Seminar lernen Sie und künftige Führungskräfte, wie sie Führung effektiver als Kommunikationspraxis begreifen können, die von der Reaktion potenzieller Nachfolger abhängt.
| ISBN: | 9781606497081 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 150 |
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