Leadership, Communication, and Social Influence: A Theory of Resonance, Activation, and Cultivation
Können Sie fünf politische Führer nennen, deren Ideen Sie nicht teilen, vor denen Sie aber dennoch Respekt haben? Oder mehrere Medienkanäle und Nachrichtensender, mit denen Sie tendenziell nicht einverstanden sind, die Sie aber trotzdem hören? In einer Zeit, in der Ideologien und Standpunkte immer stärker polarisiert werden, wird es immer wichtiger, die Dynamik des sozialen Einflusses in unserem persönlichen und beruflichen Leben kritisch zu reflektieren und die Verantwortung zu erkennen, die wir alle als Akteure des sozialen Einflusses in lokalen und globalen Gruppen, Teams, Organisationen und Gemeinschaften tragen.
Ruben und Gigliotti fordern die Leser auf, ein differenzierteres Verständnis von Kommunikation und sozialem Einfluss in die Entscheidungen einzubringen, die sie als angehende Führungskräfte und Gefolgsleute treffen. Im Laufe des Buches gehen die Autoren spannenden Fragen nach, wie z. B. der Frage, warum es einigen Führungskräften am Arbeitsplatz, in der Gemeinde oder in der nationalen politischen Szene gelingt, eine große Anzahl engagierter Anhänger zu gewinnen, während sie scheinbar nicht die Eigenschaften und Kompetenzen aufweisen, die von den meisten Führungsexperten beschrieben werden. Oder warum scheinen bestimmte Maßnahmen zur sozialen Beeinflussung sofort und ganz automatisch bei einigen Zielgruppen anzukommen, während sich die Möglichkeiten zur Beeinflussung anderer Zielgruppen erst über einen längeren Zeitraum - oder überhaupt nicht - entwickeln? Indem sie die Konvergenz von Führung und Kommunikation untersuchen, bewerten Ruben und Gigliotti die Art und Weise, in der die Perspektiven, Botschaften und Verhaltensweisen eines Senders/Führers und eines Empfängers/Anhängers in Resonanz treten können, und die Auswirkungen dieser Resonanz auf die Antworten und Reaktionen der Menschen um sie herum.
Das Buch Leadership, Communication, and Social Influence richtet sich an Studierende, Wissenschaftler und Praktiker im Bereich Führung und Kommunikation: A Theory of Resonance, Activation, and Cultivation (Eine Theorie der Resonanz, Aktivierung und Kultivierung) bietet eine zeitgemäße Untersuchung der Entwicklung von Führung, Kommunikation und sozialem Einfluss und beleuchtet, wie wir alle zu verantwortungsvolleren Führungskräften, Anhängern und Bürgern werden können.
| ISBN: | 9781838671211 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 192 |
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