Bewertung:
Das Buch „Leadership Without Easy Answers“ von Ronald Heifetz wird für seine Tiefe und seinen Einblick in die Führungsdynamik gelobt und bietet eine gut recherchierte Perspektive. Während viele Leser das Buch als anregend und in verschiedenen Führungskontexten anwendbar empfinden, kritisieren einige die Länge und Komplexität des Buches, was es für einige zu einer Herausforderung macht.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert und aufschlussreich
⬤ bietet historische Beispiele, die das Verständnis verbessern
⬤ lässt sich auf eine Vielzahl von Führungssituationen anwenden
⬤ bietet Klarheit über komplexe Führungsherausforderungen
⬤ gilt als Pflichtlektüre für Führungskräfte
⬤ regt zum Nachdenken an und fördert ein tieferes Verständnis von Autorität und Führungsrollen.
⬤ Kann langatmig und umständlich sein, so dass man sich die ersten Abschnitte mühsam erarbeiten muss
⬤ einige Konzepte können für diejenigen, die bereits eine Führungsausbildung absolviert haben, überflüssig erscheinen
⬤ spricht möglicherweise diejenigen mit konservativen Ansichten nicht an
⬤ gilt für Leser, die mit Managementtheorien vertraut sind, nicht als besonders informativ.
(basierend auf 75 Leserbewertungen)
Leadership Without Easy Answers
Die Wirtschaft ist unsicher, das Bildungswesen im Niedergang begriffen, die Städte werden belagert, Kriminalität und Armut nehmen zu, die internationalen Beziehungen sind in Aufruhr: Wir erwarten von den führenden Politikern Lösungen, und wenn sie diese nicht liefern, fügen wir ihr Versagen einfach zu unserer Liste der Probleme hinzu.
Damit erweisen wir ihnen und uns selbst einen schweren Bärendienst. Ronald Heifetz stellt fest, dass wir in der Tat vor einer beispiellosen Führungskrise stehen, die aber ebenso sehr auf unsere Ansprüche und Erwartungen zurückzuführen ist wie auf die Unfähigkeit einer Führungskraft, diese zu erfüllen.
Sein Buch befasst sich mit beiden Problemen und bietet einen praktischen Ansatz zur Führung für diejenigen, die führen, und für diejenigen, die nach Antworten suchen. Indem es die Theorie und Praxis der Führung an unsere außergewöhnliche Zeit anpasst, fördert das Buch einen neuen Gesellschaftsvertrag, eine Wiederbelebung unseres bürgerlichen Lebens gerade dann, wenn wir es am meisten brauchen. Heifetz stützt sich auf ein Dutzend Jahre Forschung unter Managern, Funktionären und Politikern im öffentlichen und privaten Sektor, in gemeinnützigen Organisationen und in der Lehre.
Er präsentiert klare, konkrete Rezepte für jeden, der in fast jeder Situation und unter fast allen organisatorischen Bedingungen die Führung übernehmen muss, unabhängig davon, wer das Sagen hat. Seine Strategie gilt nicht nur für Menschen an der Spitze, sondern auch für diejenigen, die ohne Autorität führen müssen - Aktivisten ebenso wie Präsidenten, Manager ebenso wie Arbeiter an der Front.
| ISBN: | 9780674518582 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Seitenzahl: | 368 |
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