Führung und Change Management

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch kommt bei den Lesern gut an, insbesondere wegen seiner Relevanz für die moderne Führung und seines pädagogischen Werts.

Vorteile:

Es wird brandneu geliefert, passt zum heutigen Führungsstil, wird für MBA-Programme empfohlen und wurde schnell geliefert.

Nachteile:

In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leadership and Change Management

Inhalt des Buches:

Leadership and Change Management vermittelt dem Leser ein praktisches, praxisnahes Verständnis mehrerer Dimensionen der Führung, die in Management-Lehrbüchern normalerweise vernachlässigt werden, wie z.

B. das Wesen neuer Realitäten und die Frage, wie Manager ihren Einblick in diese verbessern können, und wie Führungskräfte Widerstände gegen Veränderungen erkennen und überwinden können.

Zu den behandelten Themen gehören kritisches Systemdenken, Führungsphilosophien, Gruppendynamik, Autorität, Ethik, persönlicher Charakter und die Psychologie der Führung, wobei ein breites Spektrum an aufschlussreichen, globalen Fallstudien aus dem wirklichen Leben herangezogen wird, um die Phantasie anzuregen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781847873415
• Autor: Annabel Beerel
• Verlag: Paperbackshop Uk Import
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2009
• Seitenzahl: 288