Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch konzentriert sich auf Führung und Motivation, insbesondere für Personen, die neu in Führungspositionen sind, und erörtert traditionelle Motivationstheorien im Kontext der Debatte über Natur und Veranlagung. Es bietet zwar historische Einblicke und Grundsätze, aber einige Leser fanden, dass es an praktischen Anwendungen für moderne Führungs- und Motivationsstrategien mangelt.
Vorteile:⬤ Gut für neue Vorgesetzte und solche, die neu in Führungspositionen sind.
⬤ Prägnant und hilfreich mit effektiver Anleitung.
⬤ Bietet einen Einblick in traditionelle Motivationstheorien.
⬤ Stellt die 50-50-Regel in Bezug auf Motivation vor.
⬤ Enthält acht Grundsätze für die Motivation anderer.
⬤ Leicht zu lesen und zugänglich.
⬤ Starker Rückgriff auf historische Theorien ohne ausreichende praktische Instrumente für die Umsetzung.
⬤ Kann für diejenigen, die schnelle, umsetzbare Ratschläge suchen, zu akademisch oder forschungsorientiert sein.
⬤ Wer keine Vorkenntnisse in Motivationstheorien hat, könnte es verwirrend finden.
⬤ Einige Leser bemerkten, dass es sich eher wie eine Geschichte der Motivation anfühlt als ein praktischer Leitfaden.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership and Motivation: The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others
Inhalt des Buches:
John Adair hat mit seinem bahnbrechenden Buch "Not Bosses But Leaders" unser Verständnis davon, wie Führung funktioniert, verändert. In diesem Buch untersucht er das Wesen der Motivation, die individuellen Bedürfnisse und deren Zusammenhang mit den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften und Managern.
Positive Motivation, so argumentiert er, kann die Leistung eines jeden Teams schaffen, erhalten und verbessern. In Leadership and Motivation stellt John Adair auch seine eigene Motivationstheorie vor - die Fifty-fifty-Regel - und nennt dann die acht wichtigsten Grundsätze für die Motivation anderer.
Motivation steigert Effizienz und Produktivität und macht das Erreichen von Zielen wahrscheinlicher. Führung und Motivation regt die Gedanken und Ideen der Leser an, wie sie andere inspirieren können, und bietet einige praktische Möglichkeiten, sich selbst und andere zu motivieren, etwas zu erreichen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749454821 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 160 |
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