Bewertung:
Leadership from Below von Trond Arne Undheim bietet eine neue Perspektive auf moderne Führung und betont, wie wichtig es ist, individuelle Hintergründe, kulturelle Kontexte und die fließende Dynamik der Führung in der heutigen vielfältigen und schnelllebigen Umgebung zu verstehen. Das Buch plädiert für einen Führungsstil, der über die traditionellen hierarchischen Strukturen hinausgeht, und plädiert für einen kooperativen und integrativen Ansatz, der der neuen Generation von Arbeitnehmern gerecht wird.
Vorteile:Das Buch wird für seine hybride Analyse gelobt, die intellektuelle Erkenntnisse mit praktischen Ratschlägen verbindet. Die Leser schätzen die verständliche Sprache, die nützlichen Anekdoten und den Fokus auf die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte, wie den technologischen Wandel und die Vielfalt der Belegschaft. Das Buch unterstreicht die Notwendigkeit des kontinuierlichen Lernens, der Empathie und der Teamarbeit in modernen Organisationen und ist damit auch für andere Bereiche als die Wirtschaft relevant.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass sie praktische Erfahrungen den theoretischen Diskussionen vorziehen und meinten, dass manche Wirtschaftsbücher oberflächlich sein können, was in diesem Buch weniger der Fall ist. Für diejenigen, die traditionelle Führungsliteratur bevorzugen, könnte es jedoch Einschränkungen geben, da dieses Buch konventionelle Ansichten in Frage stellt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Leadership from Below
Leadership From Below erklärt, wie der Arbeitsplatz durch Ideen aus Asien, Skandinavien und dem sozial vernetzten Internet verändert wird.
Alle Manager - vor allem aber die wachsende Gruppe der De-facto-Manager - werden nützliche Führungsqualitäten mitnehmen.
| ISBN: | 9781435711228 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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