Bewertung:
Progress Makers ist ein Führungsbuch, das praktische und innovative Ideen zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten und zur Förderung des organisatorischen Fortschritts vorstellt. Es wird von den Lesern wegen seiner Zugänglichkeit, Gründlichkeit und der Fähigkeit, traditionelle Führungskonzepte in Frage zu stellen, positiv aufgenommen. Während viele das Buch für aufschlussreich und auf verschiedene geschäftliche Kontexte anwendbar halten, sind einige Leser der Meinung, dass es keine revolutionären Erkenntnisse liefert.
Vorteile:⬤ Praktische und zugängliche Führungsideen für Kleinunternehmer und Führungskräfte aller Ebenen.
⬤ Gut geschrieben mit qualitativ hochwertiger Prosa, die es leicht verständlich macht.
⬤ Reich an historischen und aktuellen Beispielen, die komplexe Themen nachvollziehbar machen.
⬤ Bietet einen relevanten Rahmen für die Verbesserung von Führung und organisatorischer Effektivität.
⬤ Regt zum persönlichen Nachdenken und zur Anwendung von Konzepten auf reale Situationen an.
⬤ Einige Leser fanden den Inhalt nur „okay“ und nicht revolutionär.
⬤ Eine Minderheit war der Meinung, dass sich die Erkenntnisse nicht wesentlich von der bestehenden Führungsliteratur unterscheiden.
⬤ Ein paar Rezensenten erwähnten, dass es als ein weiteres typisches Wirtschaftsbuch ohne bahnbrechende Ideen angesehen werden könnte.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Transforming Leaders Into Progress Makers: Leadership for the 21st Century
Dieses Buch, das originelle Forschungsergebnisse, neuartige Strategien und Taktiken sowie Geschichten von erfolgreichen Führungskräften miteinander verknüpft, bietet Einblicke in die Entwicklung zu einer fortschrittlichen Führungskraft.
Geschrieben von einem Wissenschaftler und einer Führungskraft aus der Wirtschaft, bietet das Buch umsetzbare Ideen, die auf fundierten Forschungsergebnissen beruhen und in realen Unternehmen getestet wurden.
| ISBN: | 9781412974691 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 280 |
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