Bewertung:
Fundraising for All wird als unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen gelobt, der umsetzbare und praktische Ratschläge für Fundraising-Strategien bietet. Das Buch wird für seine Klarheit und Zugänglichkeit sowohl für neue als auch für erfahrene Fundraiser geschätzt. Die Rezensenten loben die wertvollen Einblicke in die strategische Planung, das Engagement von Spendern und die allgemeine Effektivität der Organisation im Zusammenhang mit der Mittelbeschaffung.
Vorteile:⬤ Klare und umsetzbare Ratschläge für gemeinnützige Organisationen.
⬤ Wertvolle Einblicke in die strategische Planung.
⬤ Lesbar und ansprechend, nicht langweilig.
⬤ Nützlich sowohl für Neulinge als auch für erfahrene Fundraiser.
⬤ Bietet einen umfassenden Ansatz für verschiedene Fundraising-Themen.
⬤ Ermutigt zur praktischen Anwendung und sofortigen Nutzung von Strategien.
⬤ Manche haben das Gefühl, dass es sich in erster Linie an Fachleute aus dem Non-Profit-Bereich richtet, andere finden es jedoch auch in einem breiteren Kontext anwendbar.
⬤ Der Mangel an technischen Details mag nicht alle erfahrenen Fundraiser zufriedenstellen, die nach fortgeschrittenen Strategien suchen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Fundraising for All: What Every Nonprofit Leader Should Know
Die Leitung einer gemeinnützigen Einrichtung ist eine anspruchsvolle und lohnende Aufgabe. Von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern, Geschäftsführern und Fundraising-Leitern von gemeinnützigen Organisationen - und denjenigen, die diese Positionen anstreben - wird erwartet, dass sie Spender ansprechen, um effektiv Geld zu sammeln. Die meisten von ihnen haben jedoch nur wenig oder gar keine Ausbildung oder Unterstützung im Bereich der Spendenwerbung erhalten.
In Fundraising for All, entmystifizieren die erfahrenen Fundraising-Berater Linda Wise McNay, Ailena Gibby Parramore und David M. Paule das Fundraising.
Dieses innovative Buch führt die Leser zu folgenden Themen:
⬤ Die Bedeutung eines strategischen Plans als Grundlage für die Mittelbeschaffung;
⬤ Wie Führungskräfte und Vorstände gemeinnütziger Organisationen ihre Zeit in jeder Phase ihrer Fundraising- und Stewardship-Bemühungen einteilen sollten;
⬤ Die wesentliche Rolle der Vorstandsführung bei der Mittelbeschaffung;
⬤ Die kritische Beziehung zwischen dem Vorstandsvorsitzenden und, falls vorhanden, dem Entwicklungsleiter;
⬤ Detaillierte Anleitungen, wie man "fragt"; und.
⬤ Wie intelligente gemeinnützige Organisationen Spender für die Zukunft kultivieren.
Häufig kommen die Führungskräfte von gemeinnützigen Organisationen aus dem programmatischen oder operativen Bereich und sind von den einkommensgenerierenden Funktionen eingeschüchtert. Die Autoren bieten Lektionen und Anekdoten aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Leitung und Beratung von gemeinnützigen Organisationen in ähnlichen Situationen. Viele Nonprofit-Organisationen verfügen weder über einen Chief Development Officer noch über erfahrene Mitarbeiter im Bereich Förderung. In diesem Buch wird detailliert erläutert, welche Fundraising-Aufgaben am wichtigsten sind und welche von einer Organisation zuerst in Angriff genommen werden sollten. Jährliche Spenden, Großspenden, Kapitalkampagnen und Stiftungen werden in zehn leicht zu lesenden Kapiteln erläutert.
Das wirklich Schöne an Fundraising for All ist, dass es gemeinnützigen Organisationen jeder Art und Größe mit einfachen, sachlichen Erklärungen und leicht nachvollziehbaren Anleitungen helfen will, denen jeder folgen kann.
| ISBN: | 9780578974132 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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