Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Nachfolgeplanung, die funktioniert“ wird für seinen praktischen Ansatz bei der Nachfolgeplanung, der klare Leitlinien, nützliche Instrumente und Beispiele aus der Praxis bietet, hoch gelobt. Die Leser schätzen die unkomplizierte Sprache und die Fähigkeit des Autors, komplexe Konzepte einfach zu vermitteln. Viele fanden es besonders hilfreich für Unternehmen unterschiedlicher Größe, auch für solche ohne formelle Personalabteilungen.
Vorteile:Klare und praktische Anleitung zur Nachfolgeplanung.
Nachteile:Gut gegliedert mit herunterladbaren Tools und Vorlagen.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Succession Planning That Works: The Critical Path of Leadership Development
Inhalt des Buches:
Viele Versuche, einen Nachfolgeplan zu erstellen, scheitern. Warum? Sie stoßen auf unüberwindbare Herausforderungen bei der Umsetzung oder auf ein schwaches Engagement der Führungskräfte und mangelnde Konsequenz.
Nachfolgeplanung, die funktioniert: The Critical Path of Leadership Development ist ein schrittweiser Leitfaden, der Personalverantwortlichen und Führungskräften hilft, einen Nachfolgeplan zu entwickeln, der einen messbaren Return on Investment liefert. Basierend auf ausführlichen Interviews mit Führungskräften aus fast 50 Unternehmen zeigt Succession Planning That Works nicht nur die wichtigsten Komponenten einer effektiven Nachfolgeplanung, sondern auch die effektivste Reihenfolge, in der sie in die Praxis umgesetzt werden können. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt Succession Planning That Works, wie reale Unternehmen versucht haben, Nachfolgeplanungsfragen anzugehen, und untersucht sowohl ihre Erfolge als auch ihre Misserfolge, um die häufigsten Fallstricke aufzuzeigen und zu erläutern, wie sie vermieden werden können.
Die Themen umfassen: 13 Gründe, jetzt mit der Nachfolgeplanung zu beginnen, Berechnung der Rentabilität einer internen Beförderung, der kritische Pfad der Nachfolgeplanung - der effizienteste und effektivste Weg zur Umsetzung eines Nachfolgeplans, Gewinnung oder Stärkung des Engagements der Führungskräfte für die Nachfolgeplanung, Erfolgsmessung. Außerdem finden Sie 20 herunterladbare Vorlagen und Tools, die Ihnen helfen, die Nachfolgeplanung leichter zu verstehen und umzusetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781460284803 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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