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Originaltitel:
Thrive: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Inhalt des Buches:
Stellen Sie sich eine Organisation vor, in der optimale Ergebnisse erzielt werden. Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Sie alle Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen, um eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele zu verwirklichen. Stellen Sie sich ein Umfeld vor, das von Harmonie zwischen Arbeit und Leben, Respekt, ethischem Verhalten, Vertrauen, Gleichberechtigung und Wertschätzung geprägt ist. Stellen Sie sich vor, Sie freuen sich auf den Montag und genießen eine blühende, gesunde Kultur der Zusammenarbeit, der Innovation und des kontinuierlichen Lernens. All dies ist mit einer blühenden Organisationskultur möglich.
THRIVE liefert die Vision und den Rahmen für eine solche Win-Win-Win-Kultur. Es beschreibt den idealen Organisationscharakter und die ideale Leistung und erklärt, wie man sie in die Realität umsetzt. Dieses Buch wird Ihnen helfen:
- den Wert und die Vorteile einer gedeihlichen Organisationskultur zu verstehen - eine gedeihliche Organisationskultur und ihre mehrdimensionalen Komponenten zu visualisieren - die THRIVE-Kultur durch persönliche Einschätzung, Engagement, Handeln und gegenseitige Rechenschaftspflicht zu verwirklichen.
Die Anwendung der THRIVE-Prinzipien wird Ihnen dabei helfen, unabhängig von Ihrem Titel oder Ihrer Position eine gedeihliche Unternehmenskultur zu leben, zu führen und andere zu beeinflussen. Sie werden in der Lage sein, Ihre kulturelle Vision zu schaffen oder zu verbessern, da THRIVE Sie informiert und inspiriert, sich zu entfalten, um zu gewinnen.
"THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture ist für jeden relevant, der eine gesunde, integrative und florierende Kultur schaffen möchte, die sich auf die Verbesserung der eigenen Organisation konzentriert. Wenn Sie sich der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben haben und in einem Umfeld arbeiten, das aus herausragenden Führungskräften mit starkem Charakter, Integrität und Mut besteht, dann ist THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Culture das richtige Buch für Sie." -Tujuanna B. Williams, Gründerin und CEO, Tujuanna Williams Consulting, LLC Ehemalige Vizepräsidentin und Chief Diversity & Inclusion Officer, Freddie Mac & Fannie Mae.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781977227355 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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