Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Present Company“ von Timothy Dukes und Michael Landers unterstreicht die Bedeutung der Präsenz für zwischenmenschliche Beziehungen und die Leistung von Organisationen. Es erörtert vier Schlüsselkompetenzen - Induktion, Bewusstheit, Authentizität und Verbindung -, die zu hoher Leistung und effektiver Kommunikation beitragen. Die Autoren liefern praktische Einschätzungen und ermutigen zu echtem Engagement in verschiedenen Interaktionen, wobei sie auf historische Beispiele zurückgreifen und den Lesern umsetzbare Erkenntnisse bieten.
Vorteile:Das Buch wird für seine klare, prägnante Analyse von Präsenz und seine praktischen, leicht umzusetzenden Ratschläge sehr positiv aufgenommen. Die Leser fanden die Selbsteinschätzungen wertvoll für ihr persönliches Wachstum und betonten, dass die Konzepte auf verschiedene Arten von Beziehungen anwendbar sind, einschließlich am Arbeitsplatz und in der Familie. Die Autoren werden dafür gelobt, dass sie die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation und der gegenseitigen Wahrnehmungen hervorheben.
Nachteile:Einige Leser könnten sich einen stärkeren theoretischen Rahmen oder empirische Belege wünschen, um die im Buch aufgestellten Behauptungen zu untermauern. Darüber hinaus könnte die Betonung von Authentizität und echter Präsenz für manche Menschen je nach ihren persönlichen oder beruflichen Umständen eine Herausforderung bei der konsequenten Umsetzung darstellen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
Inhalt des Buches:
In Present Company zeigen Timothy Dukes und Michael Landers, wie die Kunst der Präsenz Ihre Kreativität, Produktivität und Ihr Engagement steigern kann - damit Sie jede Situation mit Zuversicht und einem neuen Bewusstsein angehen können.
Als transformative Ressource stellen die Autoren die vier Kräfte der Präsenz vor - Induktion, Bewusstheit, Authentizität und Verbindung - der Schlüssel zur Kultivierung von Hochleistungskulturen in Teams und Organisationen. Mit Induction lernen Sie, wie Sie mit der richtigen Einstellung in einen Moment eintreten können. Mit Awareness wird Ihr Geist darauf trainiert, Raum für unterschiedliche Meinungen und Wahrnehmungen zu schaffen. Indem Sie Authentizität riskieren, erforschen Sie Verletzlichkeit und Wahrheit und fördern Verbindung - echtes Engagement. Indem sie diese Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen, können Führungskräfte dynamische und einladende Kulturen schaffen, die das Potenzial ihrer Teams maximieren.
Dieses Buch richtet sich an alle, die die Verantwortung für die Förderung von Wachstum und Veränderung übernehmen, um Hindernisse zu überwinden, erfolgreich zu kommunizieren und den Weg für den Erfolg ihrer Familien, Teams oder Organisationen zu ebnen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781950466184 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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