Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine fesselnde Erzählweise und seine aufschlussreichen Lektionen über Führung und Verhandlung gelobt, die auf den persönlichen Erfahrungen des Autors beruhen. Es dient als effektive Ergänzung zu „Principles of Cartel Disruption“ und bietet faszinierende Berichte und innovative Ansätze für verschiedene Herausforderungen.
Vorteile:Das Buch ist voller inspirierender Geschichten, bietet wertvolle Einblicke in das Thema Führung, eine fesselnde Erzählung und ist äußerst informativ in Bezug auf Verhandlungsstrategien und zwischenmenschliche Beziehungen. Die Leser schätzen den persönlichen Bezug des Autors zum Inhalt und finden die Lektionen auf reale Situationen anwendbar.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine besonderen Nachteile hervorgehoben; es könnte jedoch der Eindruck entstehen, dass sich nicht jeder mit den spezifischen Erfahrungen des Autors identifizieren kann.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World
Inhalt des Buches:
Möchten Sie wissen, wie es ist, mit Fidel Castro zu verhandeln, dissidente Gefangene durch Hinterzimmerdiplomatie zu befreien oder einen milliardenschweren Markt für Eierspezialitäten aus "Egg-Land's Best", "Born Free", "Free Range" und "Organic" aufzubauen? Wie wäre es damit, wie wir zu einer käfigfreien und alternativen Eiweißnation wurden? Möchten Sie etwas über die geschäftlichen Gründe für die angebliche Diskriminierung eines örtlichen Golfclubs erfahren und wie Sie mit dieser Situation im Cartel Disruptor Style umgehen können? Wie wäre es, die geheimen und versteckten Führungsregeln des Kartells zu lernen? Wie wäre es mit Möglichkeiten, mit Zeit, Talent, Kontakten und Finanzen etwas zurückzugeben, um eine nachhaltige Transformation für eine sicherere, neue und bessere Welt zu erreichen?
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation ist ein Bericht aus erster Hand darüber, wie milliardenschwere Kategorien und Industrien aufgebaut werden und wie der organisierte Handel und spezielle Interessengruppen kämpfen. Eines der Hauptthemen des Buches ist die Darstellung, wie "effektive" Führung zu Milliardengewinnen und "ineffektive" Führung zu verpassten Chancen und Katastrophen führte.
In Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation knüpft der Unternehmer David Radlo an die 11 Prinzipien für Führung, Wachstum und Innovation aus seinem ersten Buch The Principles of Cartel Disruption an und fügt ein zwölftes geheimes und verstecktes Schlüsselprinzip hinzu. David gewährt einen seltenen Einblick in Handelsverhandlungen und erfolgreiche Hinterzimmerdiplomatie mit dem ehemaligen kubanischen Diktator Fidel Castro und konzentriert sich auf lokale und weltweite effektive Nachhaltigkeit und Environmental Social Governance (ESG).
David konzentriert sich auf den Unterschied zwischen einer disruptiven Denkweise und der Denkweise eines Kartells oder Marktführers und reflektiert die Lektionen aus Cartel Disruption und seinem Forbesbooks-Radio-Podcast, Sustainable Leadership und Disruptive Growth, wobei er die Erzählungen Dritter mit seinen realen Situationen in Einklang bringt. David schildert den größten strategischen Planungs- und Ausführungsfehler in der Geschichte der Vermarktung von Lebensmitteln und landwirtschaftlichen Konsumgütern sowie die Einzelheiten seiner Achterbahnfahrt beim Ausstieg aus dem Geschäft.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781734866797 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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