Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch knüpft an David Radlos früheres Werk an und bietet eine reichhaltige Sammlung von Geschichten, die Einblicke in die Bereiche Führung, Verhandlung und menschlicher Kapitalismus geben. Es wird für seinen informativen und fesselnden Inhalt gelobt, der Erfahrungen aus dem wirklichen Leben und die Herausforderungen in verschiedenen Branchen aufzeigt.
Vorteile:Exzellentes Storytelling, inspirierende Einblicke in das Thema Führung, praktische Lektionen über Verhandlungen, informativer und fesselnder Inhalt und faszinierende Erfahrungen aus dem wirklichen Leben.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl einigen Lesern die Themen bekannt vorkommen könnten, wenn sie Radlos vorheriges Buch gelesen haben.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New, and Better World
Inhalt des Buches:
Möchten Sie wissen, wie es ist, mit Fidel Castro zu verhandeln, dissidente Gefangene durch Hinterzimmerdiplomatie zu befreien oder einen milliardenschweren Markt für Eierspezialitäten aus "Egg-Land's Best", "Born Free", "Free Range" und "Organic" aufzubauen? Wie wäre es damit, wie wir zu einer käfigfreien und alternativen Eiweißnation wurden? Möchten Sie etwas über die geschäftlichen Gründe für die angebliche Diskriminierung eines örtlichen Golfclubs erfahren und wie Sie mit dieser Situation im Cartel Disruptor Style umgehen können? Wie wäre es, die geheimen und versteckten Führungsregeln des Kartells zu lernen? Wie wäre es mit Möglichkeiten, mit Zeit, Talent, Kontakten und Finanzen etwas zurückzugeben, um eine nachhaltige Transformation für eine sicherere, neue und bessere Welt zu erreichen?
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation ist ein Bericht aus erster Hand darüber, wie milliardenschwere Kategorien und Industrien aufgebaut werden und wie der organisierte Handel und spezielle Interessengruppen kämpfen. Eines der Hauptthemen des Buches ist die Darstellung, wie "effektive" Führung zu Milliardengewinnen und "ineffektive" Führung zu verpassten Chancen und Katastrophen führte.
In Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation knüpft der Unternehmer David Radlo an die 11 Prinzipien für Führung, Wachstum und Innovation aus seinem ersten Buch The Principles of Cartel Disruption an und fügt ein zwölftes geheimes und verstecktes Schlüsselprinzip hinzu. David gewährt einen seltenen Einblick in Handelsverhandlungen und erfolgreiche Hinterzimmerdiplomatie mit dem ehemaligen kubanischen Diktator Fidel Castro und konzentriert sich auf lokale und weltweite effektive Nachhaltigkeit und Environmental Social Governance (ESG).
David konzentriert sich auf den Unterschied zwischen einer disruptiven Denkweise und der Denkweise eines Kartells oder Marktführers und reflektiert die Lehren aus "Cartel Disruption" und seinem Forbesbooks-Radio-Podcast "Sustainable Leadership" und "Disruptive Growth", indem er die Erzählungen Dritter mit seinen realen Situationen in Einklang bringt. David schildert den größten strategischen Planungs- und Ausführungsfehler in der Geschichte der Vermarktung von Lebensmitteln und landwirtschaftlichen Konsumgütern sowie die Einzelheiten seiner Achterbahnfahrt beim Ausstieg aus dem Unternehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781734866773 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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