Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Case Interview Secrets“ von Victor Cheng wird von den Lesern für seinen praktischen und klaren Ansatz zur Vorbereitung auf Fallinterviews in der Beratung gelobt. Viele Rezensenten heben die Effektivität des Buches bei der Vermittlung von Rahmenbedingungen und Strategien hervor, die das Selbstvertrauen stärken und die Problemlösungsfähigkeiten verbessern. Einige Leser äußern jedoch auch Bedenken, dass das Buch möglicherweise keine bahnbrechenden Erkenntnisse bietet und von mehr Praxisübungen profitieren könnte. Insgesamt wird das Buch sowohl Anfängern als auch erfahrenen Bewerbern, die ihre Leistung in Fallstudiengesprächen verbessern wollen, als wertvolle Ressource empfohlen.
Vorteile:⬤ Klare und praktische Anleitung zur Vorbereitung auf Fallinterviews.
⬤ Vermittelt Rahmenbedingungen und Problemlösungstechniken, die helfen, Vertrauen aufzubauen.
⬤ Benutzerfreundlicher Ansatz und verständliche Sprache.
⬤ Betont das Verständnis des Interviewprozesses und der Denkweise eines Beraters.
⬤ Viele Leser berichten von positiven Ergebnissen nach der Benutzung des Buches.
⬤ Einige behaupten, der Inhalt sei nicht bahnbrechend und überschneide sich mit anderen Ressourcen.
⬤ Es fehlt ein umfassender Satz von Übungsproblemen oder Beispielen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass die Erklärungen manchmal zu sehr vereinfacht werden könnten.
⬤ Das Buch könnte als übermäßige Werbung für zusätzliche kostenpflichtige Ressourcen angesehen werden.
(basierend auf 488 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Inhalt des Buches:
In Case Interview Secrets finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie das meistern, was viele als das komplexeste, schwierigste und einschüchterndste Vorstellungsgespräch der Welt ansehen - das berüchtigte Case Interview. Victor Cheng, ein ehemaliger Unternehmensberater bei McKinsey, verrät seine bewährte Insider-Methode, um das Vorstellungsgespräch zu meistern. Nachdem er sich persönlich Jobangebote von McKinsey, Bain & Company, Monitor, L. E. K, Oliver Wyman und A. T. Kearney gesichert hat, war er auch ein McKinsey-Fallinterviewer - und bietet Ihnen eine praktische, reale Perspektive auf das, was es wirklich braucht, um Jobangebote zu erhalten. Chengs Protagonisten arbeiten in allen großen Strategieberatungsfirmen, darunter McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A. T. Kearny, Oliver Wyman, L. E. K, Roland Berger, Accenture und Deloitte, sowie in den strategischen Planungsabteilungen zahlreicher Fortune-500-Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie ein Student, MBA, Doktorand oder ein erfahrener Bewerber sind, werden Sie entdecken:
Was Interviewer hinter verschlossenen Türen wirklich über Sie sagen, sich aber nicht trauen, es Ihnen zu sagen - bis jetzt
Die subtilen, aber spezifischen Leistungsunterschiede, die diejenigen, die ein Angebot für eine Unternehmensberatung erhalten, von denen unterscheiden, die es nicht erhalten
Die 10 größten Fehler, die Bewerber in Vorstellungsgesprächen machen (und wie man sie vermeidet)
Die 3 spezifischen Dinge, die Interviewer in den ersten 5 Minuten eines Falles erwarten und die oft auf der Stelle über das Ergebnis entscheiden
Ein Insiderwissen darüber, worauf Interviewer wirklich achten und warum - und wie man ihnen das gibt, was sie wollen Lob für Victor Cheng und Case Interview Secrets "Mit Victors Hilfe habe ich von der Unkenntnis über Consulting zu Angeboten von McKinsey und BCG gefunden." --Mihnea Munteanu, University of Michigan "Ich habe sechs Angebote erhalten - von McKinsey, BCG, Booz, Deloitte, A. T. Kearney und Marakon. Alles, was Victor sagte, war richtig." --Michael Yang, Northwestern University "Obwohl ich einen Abschluss in Geisteswissenschaften von einer staatlichen Schule habe, habe ich einen Traumjob bei L.E.K. Consulting bekommen. Danke, Victor." --Jackson Boyar, Indiana University "Victor hat mich in eine sehr schwierige Lage gebracht - jetzt muss ich mich zwischen den Angeboten von zwei der drei Top-Beratungsfirmen entscheiden" --Christopher Perez, The Wharton School "Bei meinem ersten Versuch, in der Beratung Fuß zu fassen, bin ich bei jedem meiner Vorstellungsgespräche mit McKinsey, Bain, BCG, Oliver Wyman, Monitor, Booz und wahrscheinlich einigen anderen durchgefallen. Bei meinem zweiten Versuch zwei Jahre später befolgte ich alles, was Victor Cheng vorschlug, und nutzte jede Ressource, die er mir zur Verfügung stellte... und erhielt ein Angebot von McKinsey " --Daniel Suo, Business Analyst (Angebotsempfänger), McKinsey, Stamford "Ohne Victors Hilfe hätte ich nie ein Angebot von BCG erhalten.
Was er lehrt, macht wirklich den Unterschied aus, ob man ein Angebot bekommt oder nicht." --Puttipath Tasnavites, Boston Consulting Group, Thailand "Nachdem ich Victors Anleitung gefolgt bin, hatte ich einen kompletten Durchbruch in meiner Case-Interview-Leistung und bekam ein Angebot von Monitor." --Marine Serres, Monitor & Company "Als Doktorand im Ingenieurwesen hatte ich einen akademischen Hintergrund, der mich völlig unvorbereitet auf den Case-Interview-Prozess ließ. Dann habe ich Victor Cheng gefunden und schließlich meinen Traumjob bekommen. Danke, Victor" --Zach Jacobson, McKinsey, New York Über den Autor Als ehemaliger McKinsey-Berater, R-Sum-Screener und Case-Interviewer betreut Victor Cheng Tausende von angehenden Beratern durch seine Artikel und Video-Tutorials auf www.caseinterview.com. Als Kandidat bestand er 60 Fälle und erhielt Jobangebote von McKinsey, Bain, Monitor, LEK, AT Kearney und Oliver Wyman. Bei McKinsey gehörte er zu den besten 10 Prozent der Berater weltweit in seiner Kohorte. Heute berät er Inc. 500 CEOs.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780984183524 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 292 |
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