Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Gender Intelligence“ von Barbara Annis und Keith Merron wird für seine aufschlussreiche Untersuchung der geschlechtsspezifischen Unterschiede und ihrer Auswirkungen in verschiedenen Umgebungen, darunter am Arbeitsplatz und in persönlichen Beziehungen, gelobt. Viele Leser fanden es aufschlussreich und halfen ihnen, die Dynamik zwischen Männern und Frauen besser zu verstehen und zu schätzen.
Vorteile:⬤ Bietet ein neues, durch die Forschung gestütztes Verständnis der Geschlechterdynamik.
⬤ Ermutigt die Leserinnen und Leser, die Unterschiede zwischen den Geschlechtern anzunehmen und effektiv zu nutzen.
⬤ Gut geschrieben und zugänglich für die Leser, ohne großen Fachjargon.
⬤ Eine unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Personen, die in heterogenen Teams arbeiten.
⬤ Bietet praktische Einsichten zur Verbesserung der Organisationskultur und zur Förderung der Gleichstellung.
⬤ Einigen Lesern fehlte es an Tiefe oder tiefgreifenden Einsichten.
⬤ Einige beschrieben es als schlecht geschrieben oder nicht überzeugend.
⬤ Ein Leser berichtete über Probleme mit der Beschaffenheit des Buches, die sich jedoch nicht auf den Inhalt bezogen.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line
Inhalt des Buches:
Die weltweit anerkannten Experten für Gender Intelligence, Barbara Annis und Keith Merron, schlagen vor, dass es an der Zeit ist, über politische und faire Argumente hinauszugehen und ein wirtschaftliches Argument für Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Trotz vierzig Jahren an Gesetzen, Quoten, Diversity-Schulungen und Rechtskosten, die darauf abzielen, die Entlohnung, die Chancen und die Arbeitsbedingungen zwischen den Geschlechtern anzugleichen, ist die gläserne Decke nach wie vor fest verankert. Zu lange haben Unternehmen das "Zahlenspiel" gespielt und versucht, das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern zu bekämpfen, indem sie den Organisationen positive Maßnahmen und numerische Standards aufzwangen, um den Anteil von Frauen im Management zu erhöhen. Diese Bemühungen waren jedoch selten von Dauer.
In dieser bahnbrechenden umfassenden Analyse, die auf mehr als fünfundzwanzig Jahren eingehender Erhebungen mit 100.000 Männern und Frauen in Dutzenden von Fortune-500-Unternehmen basiert, liefern Barbara Annis und Keith Merron ein tieferes Verständnis der vielfältigen Kräfte, die zusammengenommen die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern geschaffen und aufrechterhalten haben. Gender Intelligence" entlarvt gängige falsche Annahmen, die Männer und Frauen daran hindern, bei der Arbeit erfolgreich zusammenzuarbeiten - Mythen, die durch abgenutzte Theorien der Geschlechterblindheit und des Gleichheitsdenkens noch verschärft werden. Es wird gezeigt, wie eine kleine, aber wachsende Zahl mutiger, führender Unternehmen die Barrieren durchbrochen hat, um Frauen erfolgreich zu fördern, indem sie den bemerkenswerten Wandel von der Befolgung zur Wahl - vom Druck zur Bevorzugung - vollzogen haben, und es wird gezeigt, wie dies in jedem Unternehmen möglich ist.
Gender Intelligence enthält 17 Abbildungen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780062307439 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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