Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Geschäftsmodelle für Teams“ bietet einen umfassenden und umsetzbaren Ansatz zur Verbesserung der Teamleistung mithilfe des Business Model Canvas. Es wurde von einer Gruppe von Fachleuten mitgestaltet, enthält praktische Werkzeuge und Strategien und betont den Wechsel vom individuellen zum kollektiven Denken in Organisationen. Während viele den umsetzbaren Inhalt und die Beispiele aus der Praxis loben, äußern einige ihre Enttäuschung über die Ausrichtung des Buches an den Erwartungen und Probleme im Zusammenhang mit dem ebook-Format.
Vorteile:⬤ Wurde von 225 Fachleuten aus 38 Ländern mitgestaltet und bietet eine globale Perspektive.
⬤ Enthält zahlreiche Beispiele aus der Praxis, die erfolgreiche Anwendungen veranschaulichen.
⬤ Bietet klare, praktische Übungen zur Verbesserung der Teamarbeit und Abstimmung.
⬤ Leicht verständliche Sprache mit effektiver Verwendung von Grafiken.
⬤ Der „Me to We“-Ansatz fördert die Zusammenarbeit und Autonomie innerhalb von Organisationen.
⬤ Einige Leser fanden, dass der Inhalt im Vergleich zu anderen ähnlichen Büchern nicht ihren Erwartungen entsprach.
⬤ Probleme mit dem ebook-Format, einschließlich häufiger Abstürze.
⬤ Physische Exemplare kamen in einigen Fällen beschädigt an.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Business Models for Teams: See How Your Organization Really Works and How Each Person Fits in
Inhalt des Buches:
Sind Sie frustriert von...
- Erklären und wieder erklären, was die Leute in Ihrem Team tun sollen?
- Probleme zu lösen, die andere selbst lösen können sollten?
- Überwachung und Mikromanagement, anstatt Strategien zu entwickeln und zu führen?
Business Models for Teams wird Ihnen helfen, diese Probleme zu überwinden. Es wendet die gleichen einfachen visuellen Werkzeuge an, die Business Model Generation und Business Model You weltweit so beliebt und erfolgreich gemacht haben. Dieses Buch ist vielleicht sogar das letzte Toolkit für die Teamarbeit, das Sie jemals brauchen werden.
Die meisten Führungskräfte verlassen sich zu sehr auf die mündliche und schriftliche Kommunikation. Doch dieser Ansatz ist in der heutigen systemorientierten Welt überholt. Stattdessen stellt das Business Model Canvas visuell dar, wie Ihr Team wirklich funktioniert und wie jeder Einzelne in die Gesamtaufgabe passt. Es ermöglicht den Mitarbeitern zu erkennen, was in jedem Moment getan werden muss - ohne dass sie gefragt werden.
