Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Seen, Heard, and Paid“ von Alan Henry ist sehr empfehlenswert, da es wertvolle Einblicke in die Herausforderungen am Arbeitsplatz gibt, insbesondere für marginalisierte Personen. Es verbindet persönliche Anekdoten mit Expertenratschlägen, um praktische Tipps zur Verbesserung der Arbeitserfahrungen und zur Erkennung subtiler Formen von Diskriminierung wie Mikroaggressionen zu geben.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz.
⬤ Besonders nützlich für marginalisierte Personen in Angestelltenberufen.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der persönliche Geschichten mit umsetzbaren Tipps kombiniert.
⬤ Erleichtert das Nachdenken über die Dynamik am Arbeitsplatz und fördert das Einfühlungsvermögen unter Kollegen.
⬤ Unverzichtbare Lektüre für alle, die Diskriminierung am Arbeitsplatz verstehen und bekämpfen wollen.
⬤ Einige Inhalte sind möglicherweise nicht auf Personen anwendbar, die nicht im Büro arbeiten oder Angestellte sind.
⬤ Das Buch kann repetitiv und langatmig sein, was es schwierig macht, den Fokus zu halten.
⬤ Das Buch basiert hauptsächlich auf den persönlichen Erfahrungen der Autorin, die nicht für jeden verständlich sind.
⬤ Einige Leser könnten die Ratschläge weniger relevant finden, wenn sie sich nicht als Teil einer marginalisierten Gemeinschaft identifizieren.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Seen, Heard, and Paid: The New Work Rules for the Marginalized
Inhalt des Buches:
Die wahren Werkzeuge für beruflichen Erfolg und Arbeitszufriedenheit für jeden, der sich in seinem Job untergraben oder ausgegrenzt fühlt, von einem Produktivitätsexperten und Redakteur bei Wired.
Alan Henry beleuchtet nicht nur die unsichtbaren Barrieren, die dem Erfolg oft im Wege stehen - er zeigt auch auf, was man tun kann, um sie zu überwinden" - Adam Grant, Autor des New York Times-Bestsellers Think Again und Moderator des TED-Podcasts WorkLife
Seit über zwanzig Jahren schreibt Alan Henry für Publikationen wie Lifehacker, The New York Times und Wired über den Einsatz von Technologie und Produktivitätstechniken, um besser arbeiten und leben zu können. Aber er stellte fest, dass er als Schwarzer keinen Zugang zu einigen der wirkungsvollsten Methoden hatte, um seinen Job zu hacken - wie zum Beispiel, E-Mails nur einmal am Tag zu checken oder Zeit in seinem Kalender zu blockieren, um tiefgründige Arbeit zu erledigen. Selbst als er einen prestigeträchtigen Titel bei der Times erhielt, gab es Momente, in denen er immer noch übersehen und von den interessantesten und karriereförderndsten Aufgaben ausgeschlossen wurde.
Dies veranlasste ihn, diese Kämpfe erstmals in einem Times-Artikel mit dem Titel "Productivity Without Privilege" zu untersuchen. Jetzt geht er noch weiter in die Tiefe und hat Experten aus verschiedenen Bereichen befragt, um wirksame Instrumente zur Überwindung der Ausgrenzung zu entwickeln. In Seen, Heard, and Paid (Gesehen, gehört und bezahlt) stellt Henry die neuen Arbeitsregeln vor, die es People of Color, Frauen und LGBTQ+-Personen endlich ermöglichen, den gleichen Zugang zu beruflichem Aufstieg und lohnender Arbeit zu haben wie privilegiertere Menschen.
Wie man gesehen wird: Verbringe nur Zeit mit Arbeit, die dir Aufmerksamkeit bringt.
Wie man sich Gehör verschafft: Finde deinen einzigartigen Beitrag heraus.
Wie man bezahlt wird: Daten sind Macht und Macht ist Geld.
Ganz gleich, ob Sie sich mit Mikroaggressionen auseinandersetzen, versuchen, die Glamourarbeit statt der Hausarbeit im Büro zu bekommen, die Vor- und Nachteile der Telearbeit abwägen oder entscheiden, dass es an der Zeit ist, sich nach einer neuen Chance umzusehen: Seen, Heard, and Paid wird Ihnen helfen, sich informiert, unterstützt und gestärkt zu fühlen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780593233351 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
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