Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Profit Works“ von Alex und Tom bietet umsetzbare Einblicke in die Gestaltung effektiver Mitarbeiterbeteiligungspläne. Während viele Rezensenten den praktischen Ansatz, die Klarheit und die erfahrungsbasierten Ratschläge loben, kritisieren einige Rezensenten, dass das Buch inhaltlich dünn ist und als Füllmaterial empfunden wird.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, praxisnahe Ratschläge zu Incentive-Plänen.
⬤ Vereinfacht komplexe Themen in leicht verständliche, umsetzbare Schritte.
⬤ Behandelt eine Vielzahl von Incentive-Plänen und deren Auswirkungen auf effektive Weise.
⬤ Das Buch wird von Business-Coaches und Unternehmern wegen seiner Anwendbarkeit sehr positiv aufgenommen.
⬤ Es enthält Beispiele aus der Praxis und nützliche Kapitelzusammenfassungen, die den Lernerfolg steigern.
⬤ Einige Leser fanden das Buch zu dünn, da ein großer Teil aus Anhängen oder Hausaufgaben besteht.
⬤ Einige Kritiken wiesen auf einen Mangel an strengen Studien oder numerischer Unterstützung für die vorgestellten Ideen hin.
⬤ Es gab Beschwerden darüber, dass das Buch mit weniger relevanten Inhalten und anekdotischen Berichten überfrachtet sei, die als nicht hilfreich oder nicht tiefgründig genug empfunden wurden.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Profit Works: Unravel the Complexity of Incentive Plans to Increase Employee Productivity, Cultivate an Engaged Workforce, and Maxim
Inhalt des Buches:
Profit Works hilft Ihnen, die Komplexität zu entwirren.
Mit Profit Works entdecken Sie, wie Sie einen einfachen und effektiven Incentive-Plan mit praktischen Instrumenten erstellen, um Ihre Vision zu verstärken. Je länger Sie zögern, desto länger verschieben Sie den Gewinn. Einfachheit und Klarheit ziehen Talente und Leistungsträger an.
Es ist an der Zeit, das Potenzial Ihres Unternehmens zu maximieren.
Profit Works hilft Unternehmern dabei, einen Anreizplan zu entwerfen, der Ihrem Team eine „No-Entitlement“-Haltung beibringt. Ich empfehle diesen hilfreichen Leitfaden allen Unternehmern, die wollen, dass ihre Mitarbeiter wie Eigentümer denken und handeln.
- Dan Sullivan, Mitbegründer und Präsident von Strategic Coach(R)
Die EOS Implementers(R) Tom Bouwer und Alex Freytag sind lebenslange Unternehmer, die mit Leidenschaft Unternehmern dabei helfen, das zu erreichen, was sie von ihren Organisationen erwarten.
Jedes Jahr nehmen sie an einem Clarity Trip(TM) teil, der ihnen nicht nur die Möglichkeit gibt, ihre Geschäftsbeziehungen zu stärken, sondern auch an ihrem Geschäft zu arbeiten, normalerweise beim Wandern an einem abgelegenen Ort. Dies hilft ihnen, Komplexität zu beseitigen und ihr Leben einfach zu halten - der Schlüssel zum Erfolg.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781647464493 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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