Leserbewertungen
Zusammenfassung:In dem Buch „Toxic“ von Lewis werden die Probleme im Zusammenhang mit toxischen Arbeitsplätzen erörtert, Lösungen angeboten und das Ausmaß des Problems untersucht. Es enthält zwar wichtige Erkenntnisse, aber einige Leser hatten das Gefühl, dass sie Vorkenntnisse aus Lewis' früheren Arbeiten benötigen und fanden bestimmte Beispiele nicht ausführlich genug.
Vorteile:⬤ Ausgewogene Erörterung von Problemen am toxischen Arbeitsplatz
⬤ bietet praktische Lösungen
⬤ überzeugende Kapitel über Höflichkeit am Arbeitsplatz und die Bewältigung von Problemen
⬤ gründliche Erörterung des Themas
⬤ dient als Ressource für künftiges Nachschlagen.
⬤ Erfordert möglicherweise die Lektüre von Lewis' früherem Buch, um den Inhalt vollständig zu erfassen
⬤ einige Beispiele fühlten sich aufgrund der Vertraulichkeit übereilt und vage an
⬤ Kritik am Rückgriff auf Myers-Briggs-Persönlichkeitstests, denen es an aussagekräftigen Beweisen mangelt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Toxic
Inhalt des Buches:
Der Arbeitsplatz ist zu einer Brutstätte sozialer Toxizität geworden - von der #MeToo-Bewegung bis hin zu WeWork ist klar, dass missbräuchliche Chefs und festgefahrene Kulturen der Diskriminierung weiter verbreitet sind als je zuvor. Ein solches Verhalten ist nicht nur einfach falsch und schädlich für seine Opfer - es führt auch zu einer geringeren Produktivität, einer höheren Mitarbeiterfluktuation und hinterlässt oft einen Makel für den Ruf eines Unternehmens.
In Toxic stützt sich Clive Lewis auf seine jahrzehntelange Erfahrung im Personalwesen und in der Mediation, um die Probleme und die zugrunde liegenden Ursachen von toxischen Arbeitsplätzen herauszuarbeiten, bevor er das Problem frontal anpackt. Er stützt sich auf Fallstudien aus erster Hand von einer Vielzahl von Arbeitsplätzen (von Firmenbüros bis zu Krankenhäusern), um zu zeigen, wie Toxizität sowohl verhindert als auch gelöst werden kann. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche, die einen friedlichen Arbeitsplatz erhalten wollen, und bietet gleichzeitig Tipps für Mitarbeiter, die produktiv und konzentriert bleiben wollen, wenn sie mit störenden Kollegen in schwierigen Umgebungen arbeiten.
Der Arbeitsplatz ist zu einer Brutstätte sozialer Toxizität geworden - von der #MeToo-Bewegung bis hin zu WeWork ist klar, dass missbräuchliche Chefs und festgefahrene Kulturen der Diskriminierung weiter verbreitet sind als je zuvor. Solches Verhalten ist nicht nur einfach falsch und schädlich für die Opfer - es führt auch zu geringerer Produktivität, höherer Mitarbeiterfluktuation und hinterlässt oft einen Schandfleck auf dem allgemeinen Ruf eines Unternehmens.
In Toxic stützt sich Clive Lewis auf seine jahrzehntelange Erfahrung im Personalwesen und in der Mediation, um die Probleme und Ursachen toxischer Arbeitsplätze herauszuarbeiten, bevor er das Problem frontal anpackt. Anhand von Fallstudien aus erster Hand aus einer Vielzahl von Arbeitsplätzen (von Firmenbüros bis hin zu Krankenhäusern) zeigt er auf, wie Toxizität sowohl verhindert als auch gelöst werden kann.
Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche, die einen friedlichen Arbeitsplatz erhalten wollen, und bietet gleichzeitig Tipps für Mitarbeiter, die produktiv und konzentriert bleiben wollen, wenn sie mit störenden Kollegen in schwierigen Umgebungen arbeiten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781472980069 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
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