Bewertung:
Das Buch „Toxic“ von Lewis erörtert die komplexen Fragen im Zusammenhang mit toxischen Arbeitsplätzen und bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Problemanalyse und Lösungen. Obwohl es wichtige Erkenntnisse enthält, sind einige Leser der Meinung, dass es an konkreten Beispielen mangelt und sich etwas auf umstrittene Persönlichkeitstests stützt.
Vorteile:⬤ Das Buch bietet eine gründliche Untersuchung toxischer Arbeitsplätze und stellt Probleme und mögliche Lösungen in ein ausgewogenes Verhältnis zueinander
⬤ es enthält aussagekräftige Kapitel, insbesondere zum Thema Höflichkeit am Arbeitsplatz und effektives Ansprechen von Problemen
⬤ es wird als Ressource zum wiederholten Lesen angesehen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass die vorherige Lektüre von Lewis' früherem Buch über Mediation notwendig ist, um das Buch vollständig zu verstehen
⬤ die verwendeten Beispiele sind manchmal vage und übereilt, es fehlt an Details
⬤ der Rückgriff auf Myers-Briggs-Persönlichkeitstests wird als verpasste Gelegenheit angesehen, da es keine belastbaren Beweise für ihre Gültigkeit gibt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace
Der Arbeitsplatz ist zu einer Brutstätte sozialer Toxizität geworden - von der #MeToo-Bewegung bis hin zu WeWork ist klar, dass missbräuchliche Chefs und festgefahrene Kulturen der Diskriminierung weiter verbreitet sind als je zuvor.
Solches Verhalten ist nicht nur einfach falsch und schädlich für die Opfer - es führt auch zu geringerer Produktivität, höherer Mitarbeiterfluktuation und hinterlässt oft einen Makel im allgemeinen Ruf eines Unternehmens. In Toxic stützt sich Clive Lewis auf seine jahrzehntelange Erfahrung im Personalwesen und in der Mediation, um die Probleme und die zugrunde liegenden Ursachen von toxischen Arbeitsplätzen herauszuarbeiten, bevor er das Problem frontal anpackt.
Er stützt sich auf Fallstudien aus erster Hand von einer Vielzahl von Arbeitsplätzen (von Firmenbüros bis zu Krankenhäusern), um zu zeigen, wie Toxizität sowohl verhindert als auch gelöst werden kann. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche, die einen friedlichen Arbeitsplatz erhalten wollen, und bietet gleichzeitig Tipps für Mitarbeiter, die produktiv und konzentriert bleiben wollen, wenn sie mit störenden Kollegen in schwierigen Umgebungen arbeiten.
| ISBN: | 9781472980083 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 272 |
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