
Happy Team, Happy Farm: A story of family, farming and the real value of difference and diversity
In diesem augenöffnenden und fesselnden Buch untersucht Paul Harris, der Gründer und Geschäftsführer von REAL Success, einige der harten Wahrheiten und Herausforderungen, die sich dahinter verbergen, warum es so vielen Betriebsinhabern und Managern schwer fällt, eine florierende, glückliche und loyale Belegschaft zu haben.
Die Lektionen und Erkenntnisse, die in dieser fesselnden Geschichte aufgedeckt werden, werden Ihnen helfen, anders über Ihr Team und Ihre Rolle als Führungskraft zu denken. Ganz gleich, ob Sie mit Familienmitgliedern, langjährigen Mitarbeitern oder Gelegenheitsarbeitern zusammenarbeiten, Sie werden sehen, dass aufmerksames Zuhören und Kommunikation sowie die Akzeptanz der Vielfalt und Unterschiedlichkeit Ihres Teams der Schlüssel zur Schaffung eines glücklichen, unterstützenden und erfolgreichen Arbeitsumfelds für alle Beteiligten sind.
Die Spannungen und Konflikte auf Peters Farm nehmen zu und setzen das Team und die Familiendynamik unter enormen Druck. Dann zwingt ein potenziell verheerendes Ereignis alle Beteiligten dazu, ihre Überzeugungen und Einstellungen zu überdenken. Mit Hilfe des rätselhaften "Vorsitzenden" und angetrieben von dem tiefen Wunsch von Peters Frau, die Familie zusammenzuhalten und den Betrieb am Leben zu erhalten, begibt sich das gesamte Team auf eine Odyssee der Veränderung, die sie, den Betrieb und die Zukunft aller verändern wird.
Im Laufe der Geschichte werden Sie Einblicke und Erkenntnisse darüber gewinnen, wie kleine Änderungen im Stil und leichte Veränderungen in der Denkweise einen großen Unterschied für den Erfolg Ihres Teams und für das Gefühl, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, ausmachen können, so dass Sie, Ihr Betrieb und Ihr Team auf dem besten Weg in eine bessere Zukunft sind.