
Great at Work - How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More
Ein Buch, das auf mehr als zwei Jahrzehnten Forschung und einer fortlaufenden Längsschnittstudie zur individuellen Leistung basiert und die Frage beantwortet, warum manche Menschen außergewöhnliche Leistungen erbringen und andere nicht, oft trotz angeborener Talente oder äußerer Einflüsse, und was diese Leistungsträger anders machen.