Bewertung:
Das Buch „Gridiron Leadership“ stellt Führungsprinzipien durch die Brille des Fußballs dar und nutzt Geschichten aus dem Sport, um die wichtigsten Eigenschaften und Strategien für effektive Führung zu veranschaulichen. Während viele Leser das Buch als inspirierend und praktisch empfunden haben, kritisieren andere, dass es an neuen Ideen mangelt und schwer zu lesen ist.
Vorteile:Inspirierend und voller praktischer Ideen, nachvollziehbare Geschichten, leicht zu lesen, aufschlussreiche Parallelen zwischen Fußball und Unternehmensführung, von mehreren Lesern sehr empfohlen und sowohl für Einzelpersonen als auch für Führungskräfte in Unternehmen von Nutzen.
Nachteile:Einige Leser fanden das Buch aufgrund der schlechten Formulierung und der verworrenen Argumente schwer zu lesen. Andere bemängelten, dass es keine neuen Ideen für die Unternehmensführung präsentiere und sich zu sehr auf Fußballgeschichten stütze, ohne diese angemessen mit umsetzbaren Lektionen zu verbinden.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics
Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics nutzt reale Momente aus der Welt des Profi- und College-Footballs sowie eine breite Palette an anschaulichen Fußballmetaphern, um das Handwerk der Führung zu analysieren und wesentliche Managementlektionen zu vermitteln. In Anbetracht der Tatsache, dass so viele Bücher über Führung und Strategie die gleichen Botschaften auf die gleiche Weise vermitteln, ist dieser neue Ansatz wirklich bahnbrechend, da er einen vertrauten Bezugsrahmen nutzt, um die Konzepte und die Praxis von Führung, Strategie und Ausführung zu erfassen und zu verstehen.
Die Sprache des Sports ist unter den erfolgreichen Führungskräften von heute bereits ein gängiger Sprachgebrauch. Gridiron Leadership verwendet die leicht zugängliche, wiedererkennbare Terminologie des Sports auf eine durchdachte, systematische Art und Weise, indem es die Verbindung zwischen der Kultur des Fußballs und den Arten von Organisations- und Führungssituationen herstellt, denen man täglich begegnet.
Es deckt das gesamte Spektrum moderner organisatorischer Fragen ab, einschließlich Personalwesen, Krisenmanagement, ethische Führung, strategische Entscheidungsfindung und organisatorischer Wandel. Mit Themen, die vom Aufbau eines erfolgreichen Teams bis hin zur Analyse der Bedürfnisse von Stakeholdern reichen, ist dies das Handbuch, auf das die Führungskräfte von heute gewartet haben.
| ISBN: | 9780313378171 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 184 |
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