Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Great Teams“ von Don Yaeger wird wegen seiner Erkenntnisse über Teamarbeit und Führung, die er anhand von Beispielen aus dem Sport und der Wirtschaft erläutert, sehr geschätzt. Es gliedert sich in vier Säulen und sechzehn Inhaltsbereiche, die jeweils mit umsetzbaren Erkenntnissen enden. Die Leser schätzen die fesselnden Geschichten und die Ausgewogenheit von Sport- und Geschäftsperspektiven, wodurch das Buch für verschiedene Führungskräfte relevant ist. Einige finden jedoch, dass es eher für diejenigen geeignet ist, die noch keine Erfahrung mit Führungskräften haben, da es sich oft wiederholt und sich stark auf den Sport konzentriert.
Vorteile:⬤ Spannende und inspirierende Geschichten aus Sport und Wirtschaft.
⬤ Praktische Tipps für die Umsetzung von Teamstrategien.
⬤ Ausgewogener Ansatz, der Beispiele aus Sport und Wirtschaft kombiniert.
⬤ Zugänglicher, leicht verständlicher Schreibstil.
⬤ Wertvolle Ressource für neue und erfahrene Führungskräfte.
⬤ Kann als Einführungsmaterial für erfahrene Fachleute wahrgenommen werden.
⬤ Einige Leser empfinden es als repetitiv, da die Konzepte formelhaft werden.
⬤ Starke Betonung von Beispielen aus dem Männersport, was die Attraktivität für manche Leser einschränken könnte.
⬤ Einigen Vorschlägen fehlt es an Tiefe in der praktischen Umsetzung.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently
Inhalt des Buches:
Es gibt nichts Magischeres, als einem Team dabei zuzusehen, wie es zusammenfindet, wie es als Gruppe Widrigkeiten meistert, wie es sich selbstlos für andere einsetzt und ein gemeinsames Ziel findet. Dies Jahr für Jahr zu inspirieren, ist das, was uns in der Führung hält. Don Yaeger hat die Besten der Besten studiert. Jetzt ist es an uns, dieses Buch zu studieren. --Mike Krzyzewski, fünffacher NCAA-Turnier-Champion, zweifacher Olympia-Goldmedaillengewinner und Basketballtrainer der Duke University Men's Basketball.
Was macht ein Team großartig, nicht nur gut, nicht nur funktional, sondern großartig?
In den letzten sechs Jahren wurde der langjährige Sports Illustrated Mitherausgeber Don Yaeger von einigen der größten Unternehmen der Welt eingeladen, um über die Gewohnheiten von Hochleistungsträgern zu sprechen. Da er im Durchschnitt 80 Grundsatzreden pro Jahr hält, wurde Don von seinem beständigsten Kunden, Microsoft, gebeten, einen Vortrag darüber zu entwickeln, was es einigen Teams ermöglicht, Jahr für Jahr auf Meisterschaftsniveau zu spielen. Von Microsoft und Starbucks bis hin zu den New England Patriots und den San Antonio Spurs - was machen manche Unternehmen scheinbar besser als die meisten ihrer Gegner?
Don nahm die Herausforderung an. Er begann, in seinen Reiseplan Gelegenheiten einzubauen, um die größten Team-Builder unserer Generation aus der Sport- und Geschäftswelt zu interviewen. Während dieses Prozesses hat er mehr als 100 Interviews mit einigen der erfolgreichsten Teams und Organisationen des Landes geführt. Aus diesen Interviews hat Don 16 Gewohnheiten herausgearbeitet, die diese Hochleistungsteams antreiben.
Aufbauend auf den Geschichten, Beispielen und Berichten aus erster Hand enthält jedes Kapitel in Great Teams anwendbare Beispiele dafür, wie diese Eigenschaften in jeder Organisation angewendet werden können. Great Teams ist die ultimative Schnittstelle zwischen der Sport- und der Geschäftswelt und ein leistungsstarker Begleiter für Vordenker, Teams, Manager und Organisationen, die ähnliche Leistungen anstreben. Die in diesem Buch vermittelten Erkenntnisse werden jedes Team in seinem Streben nach Spitzenleistungen unterstützen.
⬤ Große Teams verstehen das "Warum".
⬤ Große Teams lassen zu, dass die Kultur bestimmt, wen sie rekrutieren.
⬤ Große Teams führen erfolgreiche Huddles durch.
⬤ Große Teams gehen mit Dysfunktion, Reibung und starken Persönlichkeiten um.
⬤ Große Teams sehen den Wert, den andere übersehen.
⬤ Große Teams wissen, wie sie in kritischen Situationen gewinnen können.
⬤ Große Teams nehmen Veränderungen an.
⬤ Große Teams bauen eine Mentorenkultur auf.
⬤ Große Teams haben einen Schlachtruf.
Es bedarf einer besonderen Formel, um Teams von Meisterschaftsqualität zu formen, und in diesem Buch von Don Yaeger werden Sie sehen können, wie große Teams formiert werden. Don Yaeger ist fantastisch, Baby, mit einem großen "A" -Dick Vitale, Hall of Fame Broadcaster, ESPN.
Jeder möchte in einem großartigen Team arbeiten oder spielen. Ich habe festgestellt, dass sich die besten Teams dadurch auszeichnen, dass sie ihre Kultur und ihre Mitarbeiter sorgfältig pflegen und schützen. Don Yaeger zeigt in diesem Buch, dass die gleichen Lehren auch auf dem Sportplatz gelten. Es gibt viel zu lernen auf diesen Seiten, und ich weiß, dass Sie es genießen werden. -Gary Kelly, CEO und Vorsitzender von Southwest Airlines.
Es gibt so viele Parallelen zwischen dem Aufbau eines großartigen Sportteams und dem Aufbau eines Unternehmens, nicht zuletzt die, dass eine großartige Kultur erstaunliche Dinge möglich macht. Great Teams von Don Yaeger bietet einen Fahrplan für uns alle... in beiden Welten. --GJ Hart, CEO, California Pizza Kitchen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780718077624 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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