Leserbewertungen
Zusammenfassung:Inspire Greatness von Matt Tenney ist ein Führungsbuch, in dem es um achtsame Führung, dienende Führung und die Bedeutung der Befähigung anderer zur Erreichung wahrer Größe geht. Das Buch bietet praktische Ratschläge, umsetzbare Schritte und Beispiele aus der Praxis, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen macht. Es zielt darauf ab, die emotionale Intelligenz zu verbessern und eine positive Arbeitsplatzkultur durch Vertrauen, Zusammenarbeit und effektive Kommunikation zu fördern.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und umsetzbare Schritte zur Verbesserung der Führung.
⬤ Betont die achtsame und dienende Führung und konzentriert sich auf die Befähigung anderer.
⬤ Bietet eine Mischung aus statistischen Belegen und persönlichen Anekdoten zur Unterstützung der Konzepte.
⬤ Enthält einen strukturierten Ansatz mit klaren Handlungsanweisungen am Ende jedes Kapitels.
⬤ Der zugängliche und ansprechende Schreibstil macht das Buch einfach zu lesen.
⬤ Wertvoll für verschiedene Rollen in Führung, Management und HR.
⬤ Einige Leser fanden die Konzepte wiederholend.
⬤ Für Führungskräfte in manuellen Arbeitsumgebungen vielleicht nicht so hilfreich.
⬤ Enthält ein Verkaufsargument für Umfragesoftware, was von einigen Rezensenten als negativ empfunden wurde.
⬤ Bestimmte Strategien könnten für erfahrene Führungskräfte einfach erscheinen.
(basierend auf 75 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Inspire Greatness: How to Motivate Employees with a Simple, Repeatable, Scalable Process
Inhalt des Buches:
Verbessern Sie schnell und nachhaltig die Motivation, das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Team oder Ihrer Organisation mit diesem einfachen, vierstufigen Prozess von einem Top-Führungsexperten.
Der gesunde Menschenverstand sagt, dass die Hauptaufgabe einer Führungskraft darin besteht, das Beste aus den Teammitgliedern herauszuholen. Untersuchungen zeigen jedoch, dass dies nicht die gängige Praxis ist und dass nur wenige Führungskräfte in der Lage sind, ihre Teammitglieder konsequent zu Höchstleistungen zu inspirieren.
Inspire Greatness von Matt Tenney, einem gefragten Redner und Berater, skizziert einen einfachen, skalierbaren Prozess in vier Schritten, den jede Führungskraft befolgen kann, um routinemäßig das Beste aus ihren Teammitgliedern herauszuholen und die Leistung ihres Teams oder ihrer Organisation zu verbessern, indem sie:
⬤ Verantwortung für das Engagement der Mitarbeiter übernehmen und aus der Erkenntnis heraus handeln, dass es ihre Hauptaufgabe ist, ihre Teammitglieder zu Höchstleistungen zu inspirieren.
⬤ Erkennen, was Teammitglieder brauchen, um zu gedeihen und gute Arbeit zu leisten.
⬤ Regelmäßiges Feedback darüber einholen, wie gut direkte Vorgesetzte die 14 universellen Bedürfnisse erfüllen, die Menschen haben, um sich bei der Arbeit zu engagieren.
⬤ Feedback für Führungskräfte mit mundgerechten Schulungen zu verbinden, die leicht zu konsumieren sind und sofort umgesetzt werden können.
Die enge Verknüpfung des Feedbacks der Mitarbeiter mit gezielten Mikroschulungen für ihre direkten Vorgesetzten hat einen unglaublich starken Synergieeffekt: 1) die Wahrscheinlichkeit drastisch erhöht wird, dass Führungskräfte dauerhafte Gewohnheiten entwickeln, die zum Engagement der Mitarbeiter beitragen, und 2) die Mitarbeiter fast sofort sinnvolle Maßnahmen als Reaktion auf ihr Feedback sehen können.
Inspire Greatness ist ein praktischer Leitfaden, der Sie dabei unterstützt, das Beste aus Ihren Teammitgliedern herauszuholen und gleichzeitig Ihnen und anderen Führungskräften in Ihrem Unternehmen zu helfen, tiefe Bedeutung und Erfüllung bei der Arbeit zu finden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637745076 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 256 |
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