Grundlegende Strategien für organisatorischen und systemischen Wandel: Ein Überblick für Berater

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Grundlegende Strategien für organisatorischen und systemischen Wandel: Ein Überblick für Berater (Skipton Leonard H.)

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Originaltitel:

Essential Strategies for Organizational and Systems Change: An Overview for Consultants

Inhalt des Buches:

Dieser Text bietet konzeptionelle und operative Beschreibungen der wichtigsten Theorien und strategischen Ansätze auf dem Gebiet der Organisations- und Systemveränderung.

Organisations- und Systemveränderungen, ein Hauptschwerpunkt vieler beratender Psychologen und anderer professioneller Berater, erfordern ein subtiles Wissen über menschliche Organisationen, Kulturen und Gesellschaften. Dieses Buch beschreibt eine Vielzahl von Strategien und Prinzipien, die mit O/SC zu tun haben, einschließlich der allgemeinen Systemtheorie, der Chaos- und Komplexitätstheorie, der Organisationsentwicklung und des Veränderungsmanagements, des organisatorischen und persönlichen Lernens, der Psychodynamik und der verdeckten Prozesse sowie neuer Interessensgebiete, einschließlich der Integration der positiven Psychologie, der wertschätzenden Untersuchung, der Verhaltenstheorie und der Neuropsychologie in die Praxis von O/SC.

Essential Strategies for Organizational and Systems Change bietet eine breit angelegte und umfassende Behandlung der Forschungsgrundlagen und Herausforderungen, die mit der Motivation und der Durchführung groß angelegter Veränderungen in menschlichen Systemen verbunden sind. Während die Autoren Interventionen auf individueller, gruppenbezogener und organisatorischer/systemischer Ebene erörtern, konzentriert sich das Ergebnis dieser Bemühungen auf den Erfolg, die Verbesserung und das Überleben von Organisationen und Systemen.

Die Autoren geben einen gründlichen Überblick über die Theorien und strategischen Ansätze in diesem Bereich, ihre Entwicklung, die Evidenzbasis für ihre Anwendung in der Praxis, praktische und effektive mentale Modelle, Beispiele für die Anwendung der Strategien und Modelle sowie Referenzen, die dem Leser ein tieferes Verständnis der diskutierten Konzepte vermitteln. Dieses Buch ist ein unschätzbares Nachschlagewerk für jeden, der in das Feld der Organisationsberatung einsteigen oder sich darin weiterentwickeln möchte.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781433837876
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2022
Seitenzahl:175

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