Bewertung:
Das Buch „Work Life Well-Lived“ von Kelly Mackin wird hoch gelobt für seine umsetzbaren Erkenntnisse, die fesselnde Erzählweise und die praktischen Tools, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern. Die Leser schätzen das enthaltene Human Needs Well-Being Assessment, das dem Einzelnen hilft, seine Motivationen zu erkennen und seine Work-Life-Balance zu verbessern. Viele Rezensenten heben die Relevanz des Buches für verschiedene Berufe und sein Potenzial zur Verbesserung der Teamdynamik und der Arbeitsplatzkultur hervor.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare Einsichten und klare Methoden zur Verbesserung des Wohlbefindens im Arbeitsleben.
⬤ Das enthaltene Human Needs Well-Being Assessment ist ein wertvolles Instrument zur Selbsterkenntnis und zur Verbesserung des Teamverständnisses.
⬤ Kombiniert Forschung, Geschichtenerzählen und praktische Ratschläge effektiv.
⬤ Anwendbar auf ein breites Spektrum von Berufen, auch in nicht-traditionellen Arbeitsumgebungen.
⬤ Hilft den Lesern, ihre Bedürfnisse und Motivationen am Arbeitsplatz zu artikulieren.
⬤ Der fesselnde Schreibstil macht es leicht zu lesen und zu verstehen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt von größerem Nutzen sein könnte, wenn sie zu einem früheren Zeitpunkt in ihrer Karriere damit in Berührung kämen.
⬤ Einige Kritiken erwähnten keine nennenswerten Nachteile, aber einige deuteten an, dass das Buch vielleicht nicht allen persönlichen Erfahrungen oder Arbeitsumgebungen gerecht wird.
(basierend auf 81 Leserbewertungen)
Work Life Well-Lived
Dieses Buch wird Ihre Denkweise darüber, wie Sie Ihr bestes Arbeitsleben und Ihren besten Arbeitsplatz gestalten können, durcheinanderbringen und Ihnen eine No-B. S.-Roadmap, die Sie dorthin bringt.
Was man Ihnen darüber beigebracht hat, wie Sie Gesundheit und Glück bei der Arbeit finden können, ist falsch. Ja, es ist falsch. Wenn Sie die Nase voll haben von dem überwältigenden und widersprüchlichen Lärm darüber, wie Sie ein erfülltes Berufsleben gestalten oder eine Führungspersönlichkeit sein können, für die die Menschen tatsächlich arbeiten wollen, dann wird Ihnen dieses Buch helfen, das Durcheinander ein für alle Mal zu durchbrechen.
Nach jahrelanger Forschung und Wahrheitsfindung haben Kelly Mackin und ihr Unternehmen Motives Met eine völlig neue Denkweise und Herangehensweise an die Frage entwickelt, was Wohlbefinden bei der Arbeit bedeutet, wie man es erreichen kann und warum es so wichtig ist, dass wir es erreichen.
Dieses Buch ist nicht nur ein persönlicher Leitfaden, sondern auch ein Aufruf zum Handeln für einen grundlegenden Wandel in unserem Umgang mit der Arbeit - ein Manifest für eine menschenzentrierte Arbeitswelt. Das Herzstück der Humanisierung der Arbeit ist die Anerkennung der Tatsache, dass wir Menschen sind, die mit menschlichen Bedürfnissen arbeiten, und dass diese Bedürfnisse - die Mackin als Motive bezeichnet - gesund sein und im Idealfall gedeihen sollten. Unwohlsein überschattet immer noch drastisch das Wohlbefinden bei der Arbeit, aber mit Mackins bewährtem Rahmenwerk und dem 5-Schritte-Weg können wir das ändern.
Sie werden befähigt
- Glück, geistige Gesundheit und Wohlbefinden für sich selbst, die Menschen, mit denen Sie arbeiten, und diejenigen, die Sie führen, zu steigern;
- lernen, auf Motive zu achten, sie zu bewerten und zu kommunizieren, um sie schließlich zu erfüllen;
- eine Kultur zu schaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und in der die Mitarbeiter gedeihen und das Unternehmen floriert;
- Hindernisse für das Wohlbefinden überwinden, indem Sie die „Traumkiller“ beseitigen, die eine menschliche Arbeitsweise bedrohen;
- oberflächliche Beziehungen und Reibungen zugunsten sinnvollerer Arbeitsbeziehungen mit psychologischer Sicherheit und Vertrauen aufzulösen.
Und so viel mehr!
*EXKLUSIVER CODE ZUR BEWERTUNG MENSCHLICHER BEDÜRFNISSE*
Sind Ihre Motive erfüllt?
Mit dem Kauf Ihres Buches erhalten Sie einen Code, mit dem Sie das Motives Met Human Needs Assessment durchführen können, um Ihre 5 wichtigsten Motive zu ermitteln, die psychologischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse, die Ihre Fähigkeit bestimmen, im Beruf erfolgreich zu sein. Die Bewertung enthüllt die einzigartige Wahrheit des Wohlbefindens für Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Dieses Buch ist ein frischer Wind, in dem es nicht darum geht, Perfektion oder ein unrealistisches Ideal anzustreben; es geht darum, das wahrhaft Mögliche anzunehmen. Es geht um den erreichbaren Traum eines gut gelebten Arbeitslebens für alle.
| ISBN: | 9781632998453 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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