Bewertung:
Das Buch „Good Boss, Bad Boss“ von Bob Sutton wird weithin für seinen fesselnden Schreibstil, seine praktischen Ratschläge und die Verwendung von Beispielen aus der Praxis zur Veranschaulichung effektiver Führungsqualitäten gelobt. Die Leser schätzen die Mischung aus unterhaltsamer Erzählung und wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen, die sowohl bei aktuellen als auch bei angehenden Führungskräften Anklang finden. Einige Rezensenten bemängelten jedoch, dass sich das Buch wiederholen kann und dass die Erkenntnisse erfahrene Führungskräfte, die diese Prinzipien bereits kennen, nicht herausfordern.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil und Humor.
⬤ Beispiele aus der realen Welt machen die Konzepte nachvollziehbar und anwendbar.
⬤ Bietet praktische Ratschläge zur Verbesserung der Führungsqualitäten.
⬤ Klare und übersichtliche Gliederung, die es leicht macht, dem Buch zu folgen.
⬤ Hilfreich sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte.
⬤ Einzigartige Einblicke in die Unterschiede zwischen guten und schlechten Chefs.
⬤ Einige Inhalte können sich wiederholen oder zu einseitig sein.
⬤ Nicht alle Leser finden es humorvoll, wie vorgeschlagen.
⬤ Einige waren der Meinung, dass es mit weniger Worten prägnanter und wirkungsvoller sein könnte.
(basierend auf 106 Leserbewertungen)
Good Boss, Bad Boss
Vom New York Times-Bestsellerautor der „No Asshole Rule“.
Ich werde häufig gefragt: „Tom, mein Bruder/Schwester/Freund übernimmt eine neue Führungsrolle. Was sollten sie lesen? „Ich antworte immer auf die gleiche Weise, indem ich ein einziges Buch empfehle: Bob Suttons Good Boss, Bad Boss“ - Tom Peters, New York Times-Bestsellerautor von In Search of Excellence.
Good Boss, Bad Boss wurde von den Tausenden von E-Mails, Anrufen und Gesprächen inspiriert, die Robert Sutton nach der Veröffentlichung seines Bestsellers The No Asshole Rule erhielt - er stellte fest, dass sich die meisten der Geschichten und Hilferufe, die er erhielt, um eine zentrale Figur an jedem Arbeitsplatz drehten: DER BOSS.
Suttons anschließende Untersuchungen zeigten, dass der Erfolg eines jeden Chefs stark davon abhing, wie gut (oder schlecht) er seine Mitarbeiter führte. In Good Boss, Bad Boss demonstriert er dies, indem er die besten psychologischen und Management-Geheimnisse mit wahren Geschichten verwebt, um die Denkweise und die Handlungen der besten Chefs zu enthüllen und sie dem Verhalten der schlechtesten gegenüberzustellen.
Wenn Sie verstehen wollen, wie die besten Chefs denken und handeln, damit Sie in Ihrem Job besser werden oder einen besseren Chef finden, für den Sie arbeiten können, hat Good Boss, Bad Boss alle Antworten.
| ISBN: | 9780749954758 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How to Be the Best... and Learn from the Worst |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 288 |
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