Bewertung:
Das Buch „The No A-hole Rule“ von Bob Sutton befasst sich mit dem allgegenwärtigen Problem von Mobbing und toxischem Verhalten am Arbeitsplatz und plädiert für eine „No A-hole“-Kultur in Unternehmen. Es bietet gut recherchierte Erkenntnisse, praktische Ratschläge und Beispiele aus dem wirklichen Leben, wie man solche Verhaltensweisen erkennen, steuern und beseitigen kann, um ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Trotz seiner Beliebtheit und positiven Resonanz fanden einige Leser, dass es an praktischen Lösungen mangelt, und äußerten Bedenken hinsichtlich seiner Anwendbarkeit auf verschiedene Arbeitsplatzszenarien.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte und ansprechende Texte
⬤ Klare Definitionen und Erkenntnisse über Toxizität am Arbeitsplatz
⬤ Praktische Ratschläge zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur
⬤ Unterhaltsame Anekdoten und Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ Schärft das Bewusstsein für die Kosten, die Organisationen durch A-Loch-Verhalten entstehen
⬤ Fördert umsetzbare Schritte zur Bewältigung und Vermeidung von Konflikten.
⬤ Einige Leser fanden die Anfangskapitel langatmig und analysenlastig
⬤ es mangelt an Tiefe, wenn es um praktische Lösungen für verschiedene Arbeitsplatzhierarchien geht
⬤ anekdotische Beispiele können sich wiederholen
⬤ sie könnten in kleineren Organisationen nicht gut ankommen
⬤ einige Leser hatten das Gefühl, dass ihre eigenen Erfahrungen nicht gut wiedergegeben wurden.
(basierend auf 439 Leserbewertungen)
No Asshole Rule - Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't
THE NO ASSHOLE RULE wird ein Manifest für die Massen sein, die sich von den Idioten unterdrückt fühlen, mit denen sie arbeiten, denen sie dienen und die sie anführen wollen.
| ISBN: | 9780749954031 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 224 |
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