Bewertung:
Das Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die im Bereich Diversity and Inclusion Management studieren oder arbeiten, und bietet aktuelle Einblicke und Strategien. Es wird besonders dafür gelobt, dass es neben etablierten Stimmen in diesem Bereich auch neue Gedanken einbezieht.
Vorteile:Der umfassende und aktualisierte Inhalt, der sowohl für Praktiker als auch für Führungskräfte nützlich ist, enthält Beiträge von anerkannten Experten im Bereich Diversity Management und dient als praktischer Leitfaden für die Bewältigung der Komplexität von Diversity und Inclusion.
Nachteile:Es fehlen Beiträge von einigen der zeitgenössischen und kritischen Denker im Bereich Diversity und Inclusion Management.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Handbook of Diversity Management: Inclusive Strategies for Driving Organizational Excellence
Das Handbook of Diversity Management steht in der Tradition der ersten Ausgabe und bietet eine umfassende, datengestützte Wissensbasis über den Bereich des Diversity Managements in Organisationen. Für erfahrene Fachleute dient das Handbuch als Kompendium von Informationen, die die praktische Arbeit unterstützen können.
Anfängern bietet es Theorien und Rahmenwerke. Fachleuten in Organisationen kann es als Nachschlagewerk dienen, das bei der Entwicklung von Initiativen hilft und die Effektivität der Organisation unterstützt. Die Breite und Tiefe der Ideen, die in den einzelnen Kapiteln zum Ausdruck kommen, spiegeln sich im Untertitel des Buches wider - Inclusive Strategies for Driving Organizational Excellence.
Dieses Handbuch dient als Standardwerk über Diversity Management und das große Potenzial, das es für die Wertschöpfung engagierter, leistungsfähiger Organisationen hat. Es ist das Standardwerk für Diversity-Fachleute oder diejenigen, die im Bereich Diversity und Integration arbeiten möchten.
| ISBN: | 9780996672054 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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