Historical Studies in Industrial Relations, Volume 39 2018
Produktbeschreibung.
Historical Studies in Industrial Relations wurde 1996 vom Centre for Industrial Relations, Keele University, gegründet, um eine Plattform für historische Arbeiten auf dem Gebiet der Arbeitsbeziehungen und der Geschichte des Denkens über Arbeitsbeziehungen zu schaffen und das Interesse daran zu fördern. Der Inhalt deckt im Großen und Ganzen das Arbeitsverhältnis und die wirtschaftlichen, sozialen und politischen Faktoren ab, die es umgeben, wie z. B. Arbeitsmärkte, Gewerkschafts- und Arbeitgeberpolitik und -organisation, das Recht sowie Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Artikel mit einer explizit politischen Dimension, die insbesondere die Spaltungen innerhalb der Arbeiterklasse und innerhalb der Arbeitnehmerorganisationen berücksichtigen, werden gefördert, ebenso wie historische Arbeiten zum Arbeitsrecht.
Über den Autor.
Dave Lyddon und Paul Smith halten Vorlesungen an der Universität Keele, UK.
| ISBN: | 9781786941176 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 264 |
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