Bewertung:
High Ten von Martin Rooney ist ein viel beachtetes Buch, das Geschichten mit wertvollen Führungsprinzipien und Strategien zur Verbesserung der Team- und Organisationskultur verbindet. Leser mit unterschiedlichem Hintergrund - darunter Trainer, Unternehmensleiter und Eltern - schätzen den unterhaltsamen Erzählstil und die praktischen Erkenntnisse.
Vorteile:Das Buch wird für seine fesselnde Erzählweise gelobt, die komplexe Konzepte verständlich und nachvollziehbar macht. Die Leser finden es unterhaltsam, inspirierend und voller einprägsamer Anekdoten, die sie persönlich berühren. Viele haben die Absicht geäußert, das Buch erneut zu lesen, und empfehlen es weiter, wobei sie auf seine Anwendbarkeit in verschiedenen Bereichen wie Sport, Wirtschaft und persönliche Entwicklung hinweisen.
Nachteile:Während die meisten Rezensionen durchweg positiv ausfallen, könnten einige Leser den erzählerischen Stil des Buches weniger ansprechend finden, wenn sie geradlinige Lehrbücher bevorzugen. Einige erwarten vielleicht auch detailliertere Verfahren anstelle von Prinzipien, die in eine Geschichte eingebettet sind.
(basierend auf 96 Leserbewertungen)
High Ten: An Inspiring Story about Building Great Team Culture
Nutzen Sie die Kraft von Martin Rooneys gefeierter "Culture Coach"-Philosophie, um die Kultur Ihrer Träume aufzubauen
Der Aufbau einer großartigen Teamkultur geschieht nicht über Nacht. Es ist schwer, eine Kultur zu schaffen, und noch schwerer, sie zu verändern. Eine großartige Kultur ist eine Schlüsselkomponente für den Erfolg zu Hause, auf dem Sportplatz und am Arbeitsplatz. In einer Zeit, in der die Menschen gespaltener denn je zu sein scheinen, sind Führungskräfte, die eine starke und dauerhafte Kultur aufbauen können, unverzichtbar. Niemand weiß das besser als der international renommierte Trainer, gefragte Redner und Bestsellerautor Martin Rooney, der sein Leben der Aufgabe gewidmet hat, Spitzensportler, Fortune-500-Führungskräfte, militärische Führungskräfte und jede erdenkliche Art von Team zu Höchstleistungen zu führen.
In High Ten: Eine inspirierende Geschichte über den Aufbau einer großartigen Teamkultur schöpft Martin aus seiner umfangreichen Erfahrung in der Entwicklung von Spitzenteams auf der ganzen Welt, um Führungskräften aller Art zu helfen, eine erfolgreiche Kultur zu fördern und zu erhalten. Diese fesselnde, leicht zu lesende Parabel zeigt Ihnen, dass jedes Unternehmen, jedes Sportteam und jede Familie eine Kultur hat. Ob Sie sie nun bewusst geschaffen haben oder nicht, sie ist immer da und wurde nicht mit einem Handbuch geliefert. Genau hier kommt High Ten ins Spiel. Dieses unverzichtbare Buch ist Ihr persönliches Führungshandbuch. Hören Sie auf, Ihren Tag unglücklich zu verbringen oder sich über einen Traum zu beklagen, der nicht wahr geworden ist. High Ten wird Ihnen helfen:
⬤ Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeiter mit Freunden, denen sie vertrauen, auf gemeinsame Ziele hinarbeiten - und dabei Spaß haben.
⬤ Klarheit über die von Ihnen gewünschte Kultur zu schaffen und die entsprechenden Prozesse einzuführen, um sie zu verwirklichen.
⬤ Stellen Sie sicher, dass Ihre Kultur die Grundwerte widerspiegelt und mit dem Auftrag und der Vision Ihrer Organisation übereinstimmt.
⬤ Verwandeln Sie Ihre Kultur in ein "Immunsystem" für Ihr Team oder Ihr Unternehmen.
⬤ Lernen Sie die "3 Eckpfeiler der Kultur" kennen und beseitigen Sie die "5 Kulturkiller".
High Ten: Eine inspirierende Geschichte über den Aufbau einer großartigen Teamkultur ist eine unschätzbare Ressource für alle Trainer und Führungskräfte, die eine Kultur auf höchstem Niveau anstreben - eine Kultur, in der sich jeder als wertvoller Teil des Teams fühlt und beständig außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
| ISBN: | 9781119806165 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 304 |
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